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多举措吸纳优秀人才队伍筑牢信心喜迎换届之年

2021-02-25 09:35:27 | 来源: 中廉导刊

2021年适逢中共百年华诞,也是第十一届村“两委”换届之年,多举措吸纳优秀人才队伍,坚定信念、凝聚力量,筑牢第十一届村(社区)“两委”换届的信心显得尤为重要。换届之年,辞旧迎新,继往开来,承上启下,基层党委政府秉着对人民负责的态度,牢记初心使命,坚决扛起“换届”的重任,精心组织,用心研判,着力吸纳一批“为人民服务”的优秀人才队伍。

严格审查任职“资格条件”,摸排研判十一届村“两委”换届人选。基层党委要组织各村党建指导员、党建业务人员认真学习《中共贵州省委组织部关于印发<贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法>( 试行)的通知》,从年龄上、学历上、政治审查等条件上严格把关,认真听取现任村两委成员意见建议,初步拟定人员,并召开乡党委会逐一研判分析,精心选拔优秀人才队伍投身到村级建设当中来。在换届之年,基层切实提高政治站位,通过聚焦主责主业、拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲,忠诚履职不懈怠,脚踏实地抓落实,不断以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。

调整发放村干部基本报酬,激发村干干事创业的激情。近些年来,“村两委”换届面临“后备干部力量”欠缺,大家“不愿”当村干的问题,究其原因之一就是村干工资待遇偏低,仅靠微薄村干补贴收入难以维持生计,很多优秀的年轻人不得不外出务工,导致村里在家年轻人少,“后备干部力量”难以培养。在“换届”之前,适当提高村三大员工资待遇,一方面免除他们后顾之忧,在当村干的同时也能维持家里的基本开支;另一方面可以激发他们干事创业的激情,吸纳更多年轻优秀人才投身到乡村建设中来。干部基本薪资报酬的保障,为十一届“村两委”换届工作提供了强大的动力,激发了村干干事创业的激情,为吸纳更多优秀的年轻人投身到为乡村振兴建设,推动全县高质量发展奠定了坚实的物质基础。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 杨延源)

【责任编辑:兰明启】
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