做好精细化管理让流动党员“流而有序”

《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各级党组织应该从组织建设、科学管理、学习提质、作用发挥等方面入手，提升流动党员服务管理实效，让流动党员离乡不离党、高飞不断线。

一是织密“联系网络”让流动党员有归属感。流动党员流动性大、分布范围广，往往存在联系不紧密等现象，所以抓好流动党员管理，必须建立详实的基础数据库，才能做到心中有数、心中有底。各级党组织既要当好“放风筝的人”，也要当好“拽风筝的人”，应组织专门人员进行管理，打造“网络支部”，引导党员线上报到，让流动党员在“网络安家”。同时建立“双向跟踪”动态管理模式，做好外出报告、回家报到“双报告”制度，建立工作台账，让流动党员在外有归属、在家能融入，做到心有所属。

二是打造“学习网络”让流动党员有获得感。流动党员也是党员群体中不可或缺的部分，在党的事业中扮演着重要角色，所以我们要同步抓好流动党员教育管理，才能有效发挥其先锋模范作用。各级党组织应根据实际情况，利用微信等媒介开展线上线下联学，通过上门送学、结对帮学、就近共学等形式，让流动党员及时“补钙充电”，确保学习不断档、不脱节。同时要打造线上线下双线学习网络，依托学习强国、共产党员网等线上学习资源，为他们制定“营养餐”，不断提升流动党员党性修养，让流动党员学有所获。

三是搭建“服务平台”让流动党员有成就感。流动党员不仅是服务对象，更是流动的人才资源，是参与基层治理、推动地方发展的重要力量源泉。各级党组织要积极搭建多元化的展示平台，激发他们的“主人翁”意识，以产业发展、项目招引、基层治理为抓手，引导流动党员宣推家乡资源、关心家乡发展、助力乡村振兴，变“流动党员”为“流动资源”。同时强化流入地、流出地双向联动，变“单方作战”为“联动发展”，积极为“娘家”和“婆家”牵线搭桥、资源互通，让流动党员在亮身份、做贡献中有所作为。 (李靓靓)

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