加强“三支队伍”整体建设，打造“大人才”工作格局

今年省委“新春第一会”作出以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强“三支队伍”建设的重要部署，充分体现出省委对干部、人才和企业家、劳动者的高度重视。建设“三支队伍”要积极引领干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，以切实有效的举措充分激发人的创业创新活力。

一要鼓励干部担当作为，完善管理体系机制。要坚持党建引领、激励赋能，通过强“头雁”带“雁阵”，依托党群服务阵地鼓励干部带头发挥示范作用，积极宣传政策，加强自我建设。要激发干部干事创业热情，以系统思维贯穿干部队伍“引育管用爱”机制，搭建多维度综合评价考核体系，聚焦政务服务增值化改革，让干部服务群众意识始终保持在首位。

二要加强人才培养协作，做优企业发展生态。要利用好浙江在引育人才、亲商重商等方面的先发优势，集聚重点领域人才，深化人才培养模式，健全高端人才识别、引进、激励机制，做好人才发展性服务和生活性服务。同时，精准了解企业产值、研发投入占比、目前发展问题等情况，积极链接政府、高校、市场资源服务企业，围绕主导产业以项目资金补助、引才补贴、股权融资奖励等配套政策促进民营企业转型升级，民营经济发展壮大。

三要拓宽劳动者培训渠道，提高社会保障地位。加大对劳动者知识、技能培训力度，实施技能人才培训差异化补贴政策，畅通多元化技能培训渠道，积极运用好公共技能实训基地、院企联培基地等高技能人才培养平台，持续营造尊重劳动、尊重工匠的良好社会氛围。支持实施现代“新农人”培育行动，扩大乡村人才“蓄水池”，拓宽职业农民职称评审通道，筹措资金用于开展各类农民培训，建强重点农业企业研究院等产业创新平台，办好农业职业技能大赛，提高技术技能人才社会地位，让更多技术技能人才、大国工匠竞相涌现。(书记助理 邱映寒)

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