“三支队伍”建设要涵养“三气”

浙江省委“新春第一会”召开后，全省按照新部署、新要求，立足实际，在高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设上抓队伍、壮产业、谋发展，赛道多元，亮点纷呈。创新链产业链资金链人才链的深度融合，关键因素是充分发挥“人”的主观能动性，“三支队伍”的建设需要持续优化人才生态，激发创新创造活力，更需要涵养人才队伍的“才气”“正气”和“锐气”。

要凝聚“高情意正即至纯”的“才气”。情感、道德和价值观的培养是成才的基础和育才的关键，“根子正”才是新时代所需人才最关键的“才情”。高品质的人才不仅仅是专业技术的精湛，更重要的是有为民服务的情怀和高尚的情操。要全面提升“三支队伍”的道德修养、职业精神和社会责任感等综合素质，需要全方位的人才服务、培养方案，在教育体系中融入人文关怀，鼓励和培养人才将个人发展与社会进步相结合，发挥其在科技创新和社会服务中的潜能，真正做到心怀天下、情投所事。

要树立“实用人材即至公”的“正气”。人才的成长离不开一线的摔打锤炼，离不开自我技能的加压提升，要树立这种“正气”，就要在人才培养上下工夫，加强实用技能训练以及在实际工作中的应用，强化以问题为导向的培养机制。通过项目驱动、实战演练和学以致用的环境，让人才们能够将所学知识和技能转化为解决实际问题的能力。同时，创设公平有序的良性竞争环境，让真才实学得到认可和奖励，营造一种“公而忘私，用而不竭”的正气风尚。

要锤炼“勤学力行即至善”的“锐气”。不断学习和勤奋实践的热忱，是适应社会快速发展的法宝，是人才队伍不断革新的永恒课题。要提供丰富的学习资源和实践平台，为人才提供持续成长的动力和空间，鼓励人才保持对知识的渴望，对技能的精进，对创新的追求，不断自我更新、自我超越。锤炼“锐气”，要注重培养人才的批判性思维和问题解决能力，使其在面对复杂局面时能够勇于担当、积极作为。通过实践锻炼和挑战性任务，让人才们在不断的摸索和实践中成长，最终达到行善最美、行稳致远的至善境界。(吴明杰)

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