掌好新时代方向舵，启航！

作为基层治理的主体，基层干部在国家治理体系中占有关键的位置。近些年来，对于基层干部的履职能力要求也越来越高，如何在新时代更好地发挥基层干部承上启下的作用应该成为我们思考的一项课题。在具体实践过程中，基层干部要牢牢锚定应为、正为、敢为的追求“链”，在新时代的潮流中不断劈波斩浪、勇立潮头。

发掘自身潜力，以自知明应为。希腊德尔斐神谕的一句箴言“认识你自己”以最普世化的方式告诉我们，要认识自己的特质和真正价值。认识自己是自我灵魂的一次探索，必须明白自己的使命是什么。同初心教育一样，对于基层干部，尤其是基层党员干部，在为群众服务的过程中，必须不忘来时路。不妨平时思考思考，我应该成为什么样的基层干部，我想要成为什么样的基层干部。“应该”是一种客观参照，“想要”是一种主观能动。既要对标先进模范，充分感悟榜样效应，也要对照几身，充分发掘自身潜力。只有了解了自己的能力与价值，才能在应对各种问题时不至于手足无措，才能更好地服务于他人。

握好权力戒尺，以责任守正为。一个人拥有的权力往往跟责任是要成正比的，有多大的权力，就要承担多大的责任。这份责任不是简单的岗位职责，亦或是规定的条文范式，而更应该是合乎正确价值观、符合社会公共利益的一种内心自觉。责任应当是内化于心，外化于行的。当明白责任在心中占有极重的分量，凡事做前思忖思忖，是否符合群众利益，是否尽到自己的能力去做时，权力的施行往往就能符合理性。作为代表行使公权力的基层干部，绝不可滥用权力。“人犯其难，我享其利，非廉也。”权力在行使过程中，往往会遇到各种各样的诱惑，要时刻警惕“破窗效应”的风险，更要明白我们的头上高悬着“达摩克里斯之剑”。

践行实干担当，以创新促敢为。年轻干部应当成为基层治理的生力军，要充分展示在基层的优势，紧密联系群众，既要学习老同志的经验，也要发挥创新精神。“天行有常，不为尧存，不为桀亡。应之以治则吉，应之以乱则凶。”在尊重客观规律的基础上，青年干部更要发挥主观能动性和创新精神，变则通，通则久。创新离不开实践的积累，在这个快节奏的社会，年轻干部要静下心来，放下身子，迈开步子，要善于学习，善于总结提炼，在模仿的学习中找到属于自己的一条新道路。

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