以人才，铸就未来

近日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子谈话时强调，要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑，要大力发展职业教育，创新技能人才培育方式，突出重点领域技能人才培养，大力推进中国式现代化。

其中的核心关键便是“高技能人才”。要如何培养造就高技能人才成了关注的重点。首先要大力发展职业教育。当今社会职业教育对人民的吸引力不强，因此必须加大对职业教育的投入，营造良好的学习氛围。改变社会对职业教育认识上的偏见，使技能人才享有应有的社会尊重，造就一大批高技能人才。其次，要创新技能人才的培养模式。实行产教融合的方式，在理论学习外更加注重实践的积累，在做中学。最后，要突出重点领域技能人才的培养。技能人才培养不能“眉毛胡子一把抓”，要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，聚焦重点领域培养技能人才。我国现在在某些领域上仍有不足之处，急需大量的高技能人才去填补这份空缺，因此要重点培养某些重点领域技能人才的培养。

国家针对这些高技能人才的培养也提出了相关的政策法规，来支撑培养造就高技能人才，如《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》，推动出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，通过这些法规来吸引人才，投身相关工作中去。

除了国家政府做出了相关的政策扶持之外，各省各企业也纷纷响应号召，推出了一系列相关的规章制度的支持，尤其聚焦制造业、现代服务业等重点领域。

因此，身为社区工作者，也应该响应国家的号召，鼓励相关人员努力学习，不要在意社会的眼光，用行动成就更好的自己，为祖国添砖加瓦。

千工易寻，一技难求。行动起来，让祖国明天更加美好!（胡飞红）

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