奏好人才工作“三部曲” 激发高质量发展“内动力”

习近平总书记在党的二十大报告中提出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。坚持以人才引领发展，不断壮大人才体量、提升人才质量，以“质量双优”构筑新时代人才集聚高地，奏响新时代“人才曲”。

奏好“思想引领”前奏。从发展大局出发，加强政策引导，科学用才，在思想上“跟得紧”，在行动上“不掉队”。增强人才认同感，引进人才，留住人才。以思想为引领，大力营造尊重人才、爱护人才的良好舆论环境，提高社会关注度，强化对人才的关心关爱，用好用活人才，提供施展才华的舞台，增强人才的归属感、认同感、荣誉感，激发干事创业的热情，加快构建更有吸引力、更有竞争力、更有创新力的人才制度体系，加强经济社会发展的人才力量，激荡事业发展的澎湃动能。

奠定“党管人才”基调。坚持党对人才工作的全面领导，加强人才政治引领和政治吸纳，推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振。要积极发挥“引路人”作用，将“党管人才”原则贯彻于实践中，把人才工作作为一项基础性、战略性的工作，强化政策导向、目标导向、服务导向，凝聚人才支撑发展的内生动力。强化政策吸引，深入健全人才“引、培、评、流、奖”体系，真心爱才、倾心引才，为人才“加椅子、留位子、架梯子”，为高质量发展提供坚实的智力支撑。

唱响“队伍建设”旋律。人才强，则事业强；人才兴，则事业兴。建设一支强有力的人才队伍，是推动事业高质量发展的根本保证。积极推动创新、践行重要使命，着力在组织保障、发掘人才和制度机制上下功夫，聚焦人才政策的制定、人才工程的实施和推进、人才环境的打造，完善人才工作格局，竭尽全力做好人才工作。志同则心同，心同则力同。大力推进人才支撑的新旧动能转换，完善创新创业支持体系，让人才发展的政策和体系能更趋成熟，不断巩固人才制度体系，为人才队伍建设注入强劲力量。（洪波泽）

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