人才是高质量发展的核心动力

人才是实现民族振兴、赢得竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚集天下英才而用之，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。

为了实现高质量发展，我们需要充分发挥人才的引领作用。为此，我们需要创新人才发展体制机制，打破束缚人才发展的条条框框，让人才在创新创造中各展其长、尽展其才。同时，我们还要推进人才结构战略性调整，聚焦重点领域和关键环节，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。

推动人才与经济深度融合是实现高质量发展的关键。我们要坚持人才为本、发展为要、创新为上，让人才在创新驱动发展中发挥核心作用，推动经济发展方式向创新驱动型转变。同时，我们还要完善人才培养体系，加强教育、科技、产业等多方面的协同配合，让人才培养更加符合经济社会发展需求。

总之，要想实现高质量发展，必须紧紧抓住人才这个关键要素。只有不断创新人才发展体制机制、推进人才结构战略性调整、推动人才与经济深度融合，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。为了实现这一目标，我们需要从以下几个方面入手：

一、营造良好的人才环境

人才的培养和成长需要一个良好的环境。我们要加强人才教育，提高人才素质，增强人才创新能力。同时，我们还要优化人才资源配置，完善人才激励机制，营造有利于人才创新创造的社会环境。

二、加强人才引进和培养

我们要积极引进高层次人才和急需紧缺人才，吸引他们在祖国大地上发挥才智。同时，我们还要加强本土人才培养，提高本土人才的素质和能力，让他们更好地服务于经济社会发展。

三、推动产学研深度融合

产学研深度融合是促进人才与经济深度融合的重要途径。我们要加强企业、高校和科研机构之间的合作，推动科技成果转化为现实生产力，促进产业升级和转型升级。

四、加强创新创业支持

创新创业是培养和吸引人才的重要手段。我们要加强创新创业支持，为创新创业提供良好的政策和资金支持。同时，我们还要加强知识产权保护，让创新成果得到更好的保护和转化。

五、完善人才服务体系

完善的人才服务体系是促进人才发展的重要保障。我们要加强人才服务体系建设，为人才提供全方位的服务和支持。包括人才评价、人才流动、人才就业、人才创业等方面，让人才在事业发展中得到更好的服务和支持。

总之，要想实现高质量发展，必须紧紧抓住人才这个关键要素。只有不断创新人才发展体制机制、推进人才结构战略性调整、推动人才与经济深度融合，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。（陈凯茜）

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