人才引领驱动：高质量发展的新引擎

人才是实现民族振兴、赢得竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚集天下英才而用之，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。

为了引领驱动高质量的发展，我们必须创新人才发展体制机制，打破束缚，激发广大人才的创新活力，让他们在各自的领域中充分发挥才华。我们需要推进人才结构战略性调整，发掘和培养各领域的高端人才，构建规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。同时，推动人才与经济深度融合，把人才资源开发放在最优先位置，实现人才发展与经济社会发展深度融合。

在人才的引领下，我们能够释放出无尽的创新活力，推动各项事业蓬勃发展。因此，我们必须高度重视人才工作，不断创新人才发展体制机制，优化人才结构，激发人才创新活力，为高质量发展提供强有力的人才支撑。只有这样，我们才能在新时代的发展大潮中立于不败之地，实现中华民族伟大复兴的中国梦。在人才的引领下，我们能够实现产业升级、科技创新和经济社会发展的全面提升。人才是创新发展的核心力量，他们具备的创造力和专业技能，能够推动各行各业不断进步，提升国家的综合竞争力。

为了更好地发挥人才的作用，我们需要营造良好的人才发展环境。这包括构建公平公正的竞争机制，完善知识产权保护制度，打造创新创业平台，提供优质的教育和医疗等公共服务。只有在这样的环境下，人才才能充分发挥他们的潜力，实现个人价值和社会价值的双重提升。

同时，我们还要加强人才引进和培养工作。通过制定更加开放、灵活的人才政策，吸引海内外优秀人才来华创新创业。同时，加强人才培养基地建设，提高人才培养质量，使更多的人具备高素质、高技能，为高质量发展提供源源不断的人才源泉。

在人才的引领下，我们还要推动人才与经济深度融合。通过促进人才与产业、科技、金融等领域的紧密结合，推动新技术、新产业、新业态的发展，实现产业升级和经济结构的优化。同时，加强人才在乡村振兴、社会治理、文化传承等领域的作用发挥，推动城乡区域协调发展，提升社会文明程度和人民生活水平。

总之，人才是引领驱动高质量发展的核心力量。只有不断创新人才发展体制机制，优化人才结构，激发人才创新活力，营造良好的人才发展环境，加强人才引进和培养工作，推动人才与经济深度融合，我们才能实现高质量发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。（陈凯茜）

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