打造人才队伍 赋能乡村振兴

乡村振兴，人才先行。为乡村振兴事业打造一批高质量、高技能的人才队伍，既是推进乡村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代化的必然要求。正如习近平总书记所说，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑;要打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

政策保障，吸引人才，打造良好人才发展环境。“事在人为，业由人兴。”人才政策的出台，不仅能吸引更多的人才，也会留住更多的骨干，为乡村事业发展提供源源不断的强大动力。湖南省常德市临澧县完善柔性引才机制，成立招商小分队前往发达地区开展招商引资、项目推介、业务洽谈等项目，并积极落实引进优秀人才奖励办法，解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题，在招商引资的同时广泛宣传人才政策，大力引进“高精尖缺”人才，不断优化人才队伍结构。唯有不断健全人才政策体系，完善乡村人才引进、使用、激励等各项政策，加大在乡村人才创业扶持力度，在进修培训、项目审批、信贷发放、土地使用、税费减免等方面给予优惠政策，才能吸引更多的人才回乡创业，形成良好的人才发展环境环境。

贴心服务，培养人才，激发本土人才创新潜力。“千军易得，一将难求”，加快培育高素质人才队伍是乡村振兴的必由之路。而本土人才因其对家乡的熟悉感及使命感，往往在推动乡村振兴中有得天独厚的优势。江苏省睢宁县出台百名本土实用人才选拔培养实施意见，从制度层面为本土人才的培养选拔并提供政策支持。同时，县人才办积极联合县农委、人社局、总工会等部门，组织开展本土人才技能创新大赛，开展技能培训、技术指导、技艺传承等系列活动，成功发挥示范带动作用，激发乡土人才活力，引导更多本土人才投身乡村振兴。因此，要研究制定本土人才选拨标准，根据不同农民的特点，制定特色人才培养计划，通过学历提升、技能指导、实战实训等方式重点培养一批带动能力强、影响力大的新型职业农民，打造本地人才队伍。

正如习近平总书记所说“乡村振兴，关键在人、关键在干”，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴人才队伍的重要性不言而喻。要不断强化乡村振兴人才支撑，吸引人才，培养人才打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴赋能。(周雅婷)

手机版