用好人才培育“三道良方”

“人身之所重者，元气也;国家之所重着，人才也。”6月28日至29日在京召开全国组织工作会议，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在会议上强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。人才培育作为新时代人才工作中的重要一环，要用好“明目”、“活血”、“补气”“三道良方”，为国家和地方高质量发展提供持续动力和强大动能。

以“明目良方”把准人才培育需求，送得“雪中炭”。“善用人者，如百工之用器，各造其宜而已”，人才是干事成事的第一资源，但各地、各领域对人才的需求各有侧重，人才培育工作中因地制宜，实现人才培育精准“落地”的重要性不言而喻。一要真扣产业发展趋势，探索“需求+人才”育才模式。紧扣地方资源禀赋、产业发展布局，“量体裁衣”，以能否为城市发展提供充足动能为依据，确定需要培育的人才类型和水平，握牢人才培育“风向标”，抓稳产业升级“拐点”。二要真下一线把脉问需，“望闻问切”有的放矢。“世界上没有完全相同的两片叶子”，不同企业不同岗位的人才需求也难求其同。因此，要结合实地走访、调查征集等多种方式深入各机关事业单位、企业和生产一线，梳理建立人才需求数据库，标记“人才短板”，瞄准“人才缺口”，为研究制定人才培育相关政策和措施提供可靠依据，避免“南辕北辙”、“供需失调”。

以“活血良方”畅通人才培养途径，添得“锦上花”。“水有源，故其流不穷”，打通人才培育渠道，方能更好盘活人才“存量”，增加人才“储量”，推动源头“活水”来。一方面，要搭好平台育才“大舞台”，专业上推行“领军人才+团队+项目”模式，搭建专家工作站、技术创新中心、研发基地等创新平台，思想上通过文化活动、技术论坛等形式打造人才交流平台，着眼于工作实绩“硬本领”的同时也关注思维素质“软实力”，双管齐下促进各类人才灵感碰撞、竞相出彩。另一方面，要建好机制育才“强堡垒”，不断完善“揭榜挂帅”等竞争性人才成长机制，“以赛促学，以学促干”，同时探索建立高技能人才服务联盟等新运行机制，构建人才集聚优势，群策群力，做优做强，持续培育各行各业技术攻关骨干。

以“补气良方”充盈人才培育力量，”引得“凤栖梧”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才培育工作关键在久不在速，需常态化健全人才培育体系，持续加强人才培育力量。青年大学生是人才队伍中最富有创新活力的生力军，因此要深入推进校地、校企合作，深化产教融合，带动学生入企实习实训，“在干中学，在学中干”，通过“点单式”培育为地方优势特色产业精准培育输送高素质、高技能的应用型人才。除此之外，高技能人才也是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要充分利用好专家人才和骨干人才资源，探索中国特色学徒制，借鉴师徒“传帮带”的优良传统模式，“老带新”、“新促老”，压实责任，青蓝相接，教学相长，不断“向上拔节”，形成枝繁叶茂“梧桐林”。（ 陈姝冰）

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