健全评价体系、完善激励机制，激发人才新活力

习近平主席在中央政治局人才工作座谈会上强调:"人才培养是评价一个大国综合能力的关键指标,只有通过科学的人才评估、明晰的人才培养使命、有效的人员培养和使用,才有可能实现民族复兴的伟大梦想。。

坚持红色党建引领。习近平主席指出，要把握住以党的理想、信念、担当、创新的精神，积极推进以人才的理念，深入推进以人才的理念，把以人才的理念落实到实践中，把以人才的理念贯彻到实践中，把以人才的理念落实到实践中。应当将培养良好的思想政治品质放在人才评估的核心位置，积极开展培训，激发全体公民的热情，培养他们拥有正确的道德观念，能力担当经济社会发展的使命，积极参与经济社会公正正义的斗争。同时，应当建立健全的失信行为记录与处罚体系，将诚信原则融入到人才评估的全过程，坚决打击学术欺诈、欺诈骗取财物的违法犯罪，确保"靶心"的精神得以落地生效。应当积极弘扬优秀榜样，引领全民共同追求尊崇和珍视人才的文明理念。

健全科学评价体系。通过对科技人员的全面考核,建立一套具备创新价值、能力、贡献的、全面的、客观公正的、具备可持续发展性的人才评估体系,从而促使他们更加积极地投身到科学发展的过程中。评价方案应该包括工作量、完成质量、绩效考核等因素,确保公平公正。评价方案应当具备可操作性,并具有一定的灵活性。建立多元化的评价机制,提高人才评价的针对性和精准性。

完善激励和容错机制。积极鼓励创新,积极行动,宽容失败,以此来实现正向激励与反向容错的有机结合积极推动科学家和工匠的精神发展，培养一批具有高超技能的优秀人才。为了更加有效地推动社会发展,我们应该建立起充满尊严的文化,以此来促进劳动、智慧、技术、创意的发展。同时,我们还要建立健全的尽职免责机制,确保在改革创新的过程中,没有犯下任何违背党的路线、方针、政策的行为,并且没有获得任何个人的利益,从而免去责任,为实现目标而努力奋斗。

人才是第一资源，是创新的关键。创新驱动的高质量发展必须深化体制机制改革，持续激发人才创新活力，使人尽其才，才尽其用。（柯晓波）

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