灵活就业多“灵活” 收入增加为哪般？

自互联网金融占据金融市场大半江山以来，传统的金融市场和生产市场受到冲击，无论是供货端的低价供应还是消费端的选择多样化让实体工厂及店铺一展颓势，而这一现象导致的情况便是接踵而来的失业，银行断供，经济活动萧条且生活成本增加。在此情况下，灵活就业的呼声伴随互联网金融市场蓬勃发展应运而生。风吹雨淋的外卖快递员、川流不息的街口小摊贩、跟着太阳升起一起开门的早餐店勾勒成城市的一道风景线，而他们所依赖的是美团、是视频带货和人流量，也是互联网金融带来的另一层收入。

有家之地有工作，有人之地有买卖。一个能为五万人提供就业岗位的公司或者厂商需要多大的规模?需要多少的投入和对风险的把控?三只羊网络公司作为国内带货公司头牌，做大做强以后为了回馈社会提出了：有家的地方就有工作计划，计划分三期投产，预计将解决五万人就业问题。通过流量扶持和引流，意在解决带娃宝妈、残障人士、因病失去劳动力的人群等的收入问题。利用自身客户累积优势及经过百万人测评的优选产品为基，以自身人气和员工经历为引为其铺开赚钱之路，员工的勤劳程度完全和收入成正比，自由支配的时间以及带货的高提成为这些群体开启了致富之路，先富带动后富最终实现共同富裕的蓝图已然展开，灵活就业的意义在这时刻得以升华和绽放。

社交电商开二度，直播带货形主流。直播带货成为灵活就业主流模式，在直播带货中，作为转型中的服务型政府，我们能做些什么?虽然现下互联网金融法的出台极大程度的保护了消费者和生产端的利益，此时正是鱼塘效应来扩大优势的好时机。社交电商的互联网营销模式为：有实力的平台+过硬的产品+超预期的客户体验+社交，这其中作为政府能做的有搭建过硬的交易平台，在产品质量和渠道上为两端提供更强有力的保障，形成消费者放心，生产端用心，销售端安心的三赢局面，从服务中寻找突破契机发展当地优势，以形成特色产业链作为目标冲刺转型。

带货技巧多培训，灵活就业得保障。为保障带货效果和消费者服务体验，带货主播的业务素质和对产品质量的筛选成为市场拓展关键，产品质量的单不能由消费者去买，业务素质的高低更影响了带货效果和产品的推广率，针对这两者的标准应及时出台标准和培训政策，以让市场更具规模和可信度。市场越大创造的就业机会也就越大，吸引力也就越大，最终实现良性循环，以形成：有家的地方有工作的良好灵活就业的多赢局面，从而为经济发展做出贡献。(陈志敖)

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