长春市双阳区以精品服务为保障优化青年人才成长环境

今年以来，吉林省长春市双阳区高度重视人才工作，以“吸引青年、服务青年、成就青年”为目标，以精品服务为保障，通过搭建企校地合作平台、开展青年人才夏令营活动、打造青年人才施展才华舞台等务实举措，持续优化青年人才成长环境，着力激活人才发展“一池春水”。

一是树立敬才爱才“风向标”。坚持引智和引才、内培和外引“双并重”，先后召开全区企业人才座谈会、全区高校座谈会，与卓谊生物、鑫利密封、世鹿鹿业、通卡支付等域内重点企业及长春建筑学院、长春科技学院、长春大学旅游学院3所高等院校进行深度交流，人社、教育、工信、农业、科技、科协等成员单位畅通沟通渠道，为校企合作提供优质人才服务;搭建党委政府与青年学子沟通联系的桥梁纽带，及时向青年学子传递党委政府的关怀和温暖，积极开展全区首届青年人才夏令营活动，组织200余名在外学子通过为期5天的集中实践和一个月的进机关、入社区、走企业，鼓励引导双阳籍青年学子回乡贡献才智、建功立业。

二是构筑引才留才“强磁场”。根据企业引才需求，充分考虑学生的专业性及企业用才的匹配性，通过开展座谈互动交流、观摩厂区车间的方式，组织40余名机械制造及自动化类和医药类专业的双阳籍高校大学生分别与金冠电气、鑫利密封、国药一心、卓谊生物4家企业进行精准对接，吸引高校青年学子返双就业创业;坚持以感情留人、事业留人，组织召开青年人才座谈会，印发人才政策清单，采取线上发布引才需求清单、线下组织高校大学生到企业面试的方式，帮助解决企业招引人才和高校大学生寻找合适实习岗位的问题，不断夯实就业创业“筑梦空间”，得到了企业和求职者的双向共赢。目前，开展线上线下引才招聘会35场次。

三是营造重才优才“生态圈”。为人才就业创业提供优质服务环境，建立双阳籍在外大学生人才信息库，收集290名“985”“211”等高校双阳籍籍大学生信息，及时对高校学子进行跟踪培养，提供锻炼成长平台，进一步拓宽青年人才引进视野与渠道;搭建企校地三方合作平台，区委组织部、区科技局与金冠电气、长春建筑学院电气学院进行深度对接，通过座谈交流、实地调研的方式，就建立大学生实训基地、科研项目合作转化、双向互派宣讲授课等内容进行深入交流，签订战略合作协议，帮助高校大学生与企业达成实习就业意向，有效实现了人才精准就业、校企无缝衔接。(长春市双阳区委组织部 裴建华 温明璞)

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