青春澎湃扬正气，作风锤炼正当时

年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其作风直接关系到党的形象和事业成败。作风建设既是终身课题，更是时代使命，年轻干部当以“永远在路上”的坚韧执着，在思想淬炼、实践磨砺、制度约束中锻造过硬作风，让青春在新时代的奋斗中绽放绚丽之花。

立根铸魂筑牢思想堤坝。思想是行动的先导，年轻干部加强作风建设，首先要解决“总开关”问题。要把理论学习作为终身必修课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场观点方法，真正将马克思主义看家本领学到手。要树立“为民造福是最大政绩”的价值观，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。年轻干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。

躬身实践锤炼过硬本领。作风建设不能停留在口头上，必须落实到行动中。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要主动到艰苦岗位、基层一线经风雨、见世面，在乡村振兴的主战场、科技攻关的最前沿、应急处突的第一线锤炼作风。要走出“文山会海”，杜绝“指尖上的形式主义”，开展“蹲点式”“沉浸式”调研，既要“身入”基层，更要“心到”基层，真正把群众面临的痛点难点摸清摸透。面对新时代新征程上的“娄山关”“腊子口”，年轻干部要发扬“钉钉子”精神，保持“咬定青山不放松”的韧劲，一个问题一个问题解决，一个脚印一个脚印前进，用实干担当书写新时代的青春答卷。

严管厚爱形成长效机制。作风建设永远在路上，必须抓常抓长、落细落实。要建立年轻干部全周期培养体系，在入职培训、任职培训、专题培训中强化作风教育，将作风建设情况作为年度考核、选拔任用、评先评优的重要依据。完善日常监督机制，运用大数据等技术手段，对年轻干部“八小时内外”行为进行精准画像，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正。健全容错纠错机制，区分探索性失误与任性妄为，为担当者担当、为负责者负责。年轻干部要自觉接受监督，习惯在“聚光灯”下工作生活，把组织的严管厚爱转化为干事创业的强大动力。(金恒宇)

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