推动从严监督管理常态化

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面”。　从严管理监督干部是建强干部队伍、营造清正风气，形成良好政治生态的重要保障。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实好“三个区分开来”，注重严管厚爱，推动从严管理监督干部常态化。

以政治标准为标尺，把党性教育抓在经常。“欲事立，须是心立。”在干部培养上抓好思想教育这个根本，是始终保持党的先进性和纯洁性的重要保证。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部政治素质的重要标准，要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强教育引导，通过集中学习、谈心谈话、警示教育等方式，引导干部时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，树牢规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在干部的选用上有标杆，将政治标准一贯到底，确保考核结果的真实性与准确性，坚决防止“带病提拔”，确保干部德配其位、才配其位，锻造高素质干部队伍。要强化考核结果的运用，重点关注和使用履职尽责、担当作为的干部，对不作为、假作为和乱作为的干部坚决调整，知人善任树立好导向。

以纪律严明为标尺，把纠风治乱抓在经常。坚持分区域分行业分领域，找准形式主义、官僚主义的突出表现和关键环节，重点聚焦摆架子、做样子、混日子等行为，推动上下共治，着力解决“表现在基层、根子在上面”问题，真正让基层干部轻装上阵、放手干事。严格落实“三个区分开来”，进一步明晰权力与责任，把权力与责任置于合理的范围内，不越界、不混淆、不泛滥，为干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创当好坚强后盾。

以清风正气为标准，把严管厚爱抓在经常。要把从严管理监督干部和激励担当相统一，将严管和厚爱相融合，为干部设置干事创业“安全区”，形成激浊扬清的良好政治生态，激发干部拼搏奋进的干事热情。执纪既要旗帜鲜明，也要融注温度，既要注重从严约束，也要注重关怀激励，推动干部从“有错”到“有为”转变。此外，要推动干部教育的常态化制度化，也要把严守纪律、清廉正派的新时代好干部标杆立起来，不断提升干部的思想觉悟，推动政治生态持续净化、持续向好，营造干事创业的浓厚氛围。(陈雷)

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