加强干部作风建设“势”在必行

干部作风建设事关党和国家形象，关系群众人心向背，是大势所趋、民心所向，是一场攻坚战，更是一场持久战。作风建设永远在路上，好的干部作风是干事创业的前提，对巩固党的执政地位，提高政府公信力，具有重大现实意义和深远历史意义。

因势而谋，在“塑心”上下功夫，解决思想“滑坡”问题。“思想是行动的先导。”在观看警示教育片无数“好同志”变成“阶下囚”的鲜活案例中，领导干部在狱中的“自我反思”都有一个共性问题，那就是信仰“动摇”和思想“滑坡”，这也突出反映了思想教育对干部作风建设的极端重要性。信仰的“动摇”是最致命的“动摇”，思想的“滑坡”是最致命的“滑坡”，一些领导干部到达一定地位、取得一定成就后，自我要求逐渐降低，忽视了思想信念的塑造，思想和业务能力也逐渐“抛锚”。拧紧思想“总开关”是干部作风建设的关键，坚持理论武装“塑心”“铸魂”是领导干部防腐拒变的第一道防线，要紧密结合各类主题教育夯实思想根基，坚定理想信仰，保持一颗平常心，正确对待“公”与“私”、“权”与“责”、“得”与“失”，不为私欲所惑，不为名利所累。

应势而动，在“正行”上下功夫，解决行为“失范”问题。纪检部门查处的“问题”干部，大多都在某一领域拥有一定权力、资源和影响力，也最容易成为某些人“关注”的重点和“攻关”的目标。领导干部的权力由人民赋予，把心思和精力放在工作上、放在为群众办事上是领导干部的本职所在。“正心”才能“正行”，“行正”才能“致远”，自觉遵守党纪国法，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，自觉同贪污腐败行为作斗争，坚决反对“四风”和新“四风”，“勿以恶小而为之”，严于律己，强化约束，规范行为，领导干部才能在群众中树立起“靠得住、行得端、过得硬”的良好形象，政府公信力才会不断提升。

顺势而为，在“矫正”上下功夫，解决监管“滞后”问题。阳光是最好的“防腐剂”。加强干部监管是干部作风建设的重要手段之一。问责不是目的，尽责才是目的。抓好干部作风建设要管在日常、严在经常，统筹用好约谈函询、信访举报、以巡促改等日常“矫正”的“利剑”，抓好事前监管，坚决把问题消灭在“萌芽”阶段。领导干部要把自觉接受监督看作一种政治智慧、一种关心爱护、一种自觉行动，坦诚听取和接受各方意见建议，做到“有则改之，无则加勉”。

干部作风建设只有进行时，没有完成时。当前干部作风各类“新问题”层出不穷，干部作风建设形势也日趋严峻。准确把握新形势下加强干部作风建设的规律特点和工作要求，因势而谋、应势而上、顺势而为，持续在干部思想、干部行为、干部监管上下足功夫，就一定能管出自觉、管出习惯、管出成效。(颜梁)

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