加强教育管理监督，护航年轻干部“向阳生长”

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣使命和实现中国梦的重要时代责任。年轻干部的政治素养和纪律作风，事关党和国家事业薪火相传和长远发展，对于年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束。浙江省宁波市海曙区横街镇党委以主题教育为契机，进一步加强对年轻干部的管理监督，着力打造一支对党忠诚、政治过硬、廉洁自律、能力突出的年轻干部队伍。

一是深化理论学习，打牢思想根基。为全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，横街镇党委在10月中旬开展了横街镇青年干部“明德守法，完善自我”专题学习。会议上，年轻干部围绕主题教育学习资料，对标自身，结合实际工作，讲认识、谈体会、话感悟，进行深刻的自我剖析。对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、群众提出的意见建议，从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面找准查实问题短板，并提出相应的整改对策。

二是丰富形式载体，助力年轻干部茁壮成长。横街镇党委在11月中旬举行横街镇青年干部论坛辩论赛，以围绕拆迁工作，谈谈坚持原则更重要还是灵活变通更重要为辩题展开激烈讨论。此次辩论赛邀请70、80后基层工作经验丰富的前辈作为导师，手把手教方法、传技巧，指导90、00后年轻干部，以辩论的方式，让年轻干部在思想碰撞中加深主题教育的理论学习，在“学、讲、用”中增强坚定信念、树立正确政绩观的自觉性主动性。并通过开展座谈会、案例学习会，有计划、有针对性地引导导师为年轻干部定期进行答疑解惑、传授方法、剖析复盘、成效评估，提升年轻干部业务工作能力。

三是严明纪律规矩，夯实廉洁防线。横街镇党委着重关注年轻干部“八小时内外”情况，督促年轻干部净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，筑牢廉洁防线。并深入落实谈心谈话制度，掌握年轻干部的思想动态、工作表现和生活情况等，对存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点等问题和倾向的年轻干部，做到早提醒、早介入，及时批评教育并督促其改正。

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