加强年轻干部教育管理监督

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，健全完善年轻干部培养、选拔、使用全过程全链条全方位管理监督闭环，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任，须深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，教育和监督并重扣好洁从政的“第一粒扣子”。

基层是最好的课堂，实践是最好的教材。成长为一个好干部，一靠扎实的理论基础，二靠高效的执行能力，“双向发力”才能“同频共振”。年轻干部有着学历高、素质强、干劲足等优势，但也存在经验少、协调弱、定力差等短板。要敢于“压担子”，破除“关公买豆腐，人硬货不硬”的怀疑心理，把优秀年轻干部放到急难险重的最前沿、第一线经受风吹浪打，接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”，在摸爬滚打中将其淬炼成烈火真金。李强总理说：“坐在办公室里都是问题，走进基层就都是办法。”对于年轻干部来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力，成长为一个想干事、能干事、干成事的好干部。

求真务实强化责任，从严从实监督管理。权力是柄“双刃剑”，对于年轻干部而言就是要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，明确权力带来的责任，树立正确的权力观、地位观、利益观。在年轻干部使用权力的过程中要强化跟踪监督，定期分析思想状况、评估风险隐患，对群众反映的小问题、工作暴露的小毛病、履职用权的小违纪，及时提醒敲钟，防微杜渐，驱虫防病。引导年轻干部净化思想、涵养品德、提升境界，端正角色定位，树立为民情怀，增进为民感情，坚守为民操守。

坚持严管厚爱结合，激励年轻干部担当作为积极营造支持大胆干、大胆闯，支持改革、鼓励创新的良好氛围，激发年轻干部干事创新的积极性。同时让年轻干部在“承重状态”下保持清醒头脑，把准坐标定位，始终牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，防止胆大乱为、恃权妄为、仗能非为，始终坚守正确政治方向，始终装着群众期盼冷暖，让初心使命在内心深处牢牢扎根，真正站稳人生大舞台和事业大平台。(龙头场村社工 陈闯)

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