周刊网

当前位置: 首页> 反腐倡廉 > 廉政建设 > 正文

聚焦解决干部突出问题 提升年轻干部能力作风建设

2022-07-26 15:18:23 | 来源: 中廉导刊

新形势下,面临着许多严峻的考验、存在着许多尖锐的问题。当前干部队伍建设存在的几个方面亟需解决的问题。即“怕”:凡事谨小慎微、办事按部就班;“差”对具备哪些能力不太清楚,缺乏真抓实干,思想理论水平不高,解决复杂矛盾本领不大,工作作风不扎实;“拖”凡事不积极解决,能多干一天绝不少干一天,工作能推则推;“躲”工作安排时挑挑拣拣,遇难题便推脱逃避,遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走。习总书记曾说过“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”,我们要聚焦解决干部突出问题,提升年轻干部整体素质,打赢一场能力作风建设攻坚战。

一、建立年轻干部组织机构,推动年轻干部能力建设常态化。建立年轻干部联合中心,专人负责管理,建立长效机制,定期举办培训学习活动,通过跟班实践、现场学习、实战实训等方式,把课堂设在工作现场、试点前沿,依靠学习克服本领、知识,和专业“恐慌”,让年轻干部成长为业务能手、行家里手。让优秀学员与新晋年轻干部建立帮带关系,从带政治、带思想、带业务、带技能等方面进行帮带,做到“以老带新”传帮带,实现战略性重塑,进一步为高质量发展奠定基础。

二、多元多样创新活动,调动年轻干部学习积极性。每年组织年轻干部举行技能“大比武”、专题演讲比赛等各类竞赛活动,依托手机APP,针对不同领域年轻干部科学制定“年轻干部能力大提升”年度学习计划,每周组织“线上”年轻干部论坛,培育年轻干部成为“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三能”干部。年轻干部需每周上传学习笔记,每季度举行线上知识竞赛,让年轻干部们互查、互学、互比。在“比学赶超”中增加自身本领,全面提高年轻干部适应新时代、实现新目标、开创新局面的能力水平。

三、杜绝“四风”腐败等作风问题,督促年轻干部揽镜自照。年轻干部的作风关系党的形象,关系人心向背。因此更应该加强年轻干部的作风建设,以小见大,以小见严,把严的主基调贯穿年轻干部作风建设全过程,保证年轻干部不生贪污腐化之心,不做违法乱纪之事,不越拒腐防变之线。见微知著、坚决杜绝腐败问题。落实中央八项规定精神,锲而不舍纠‘四风’,创新监督方式实施精准监督。开展自查剖析找差距,督促干部“自查”;干部讲堂提素质,督促干部“自省”;警示教育知敬畏,督促干部“自警”,真正做到“提能力、转作风、促发展”。(浙江省金华市磐安县玉山镇人民政府 张红霞)

【责任编辑:兰明启】
手机版
相关阅读
关于我们法律顾问人员查询广告服务诚征英才免责条款隐私保护廉政建设投诉中心联系我们手机版
中廉导刊-周刊网 版权所有 违者必究 Copyright © 2017-2037 by www.dzzkw.org.cn. all rights reserved
违法和不良信息举报热线:010-57190328 值班电话:13240250789 投稿邮箱:cndzzkw@sina.cn
法律顾问:北京市隆安律师事务所 经营许可证:京B2-20192563号 京ICP备19041149号-2
京公网安备 11010502039259 出版经营许可证:新出发京零字第朝200078 号 广播电视节目制作经营许可证编号:(京)字第16360号