呼和浩特市新城区纪委监委：重效果，推动“三务”公开提质提量

内蒙古自治区呼和浩特市新城区坚持把推动“三务”公开提质提档，作为落实全面从严治党“两个责任”向基层压紧压实的重要内容和具体抓手。

牵住“牛鼻子”，压紧压实主体责任。成立了由区委、政府主要领导，镇、街道“一把手”，村(居)负责人任组长、副组长的“三级联动”工作领导小组，职能部门各司其职，成立“三务”公开推进组，形成了“党委统一领导，主管部门分头推进，主责部门具体落实的工作格局。辖区内保合少镇、八个街道办事处及所辖的57个社区、24个行政村实现了“三务”公开全覆盖。建成了一网、一栏、一微、一室、一屏“五个一”公开模式，共设立网络终端查询机85台、固定公开栏90组、“三务”公开资料存放室29个、电子显示屏68块。

深耕 “责任田”，落实落细监督责任。对照职责清单，健全细化监督清单，提高日常监督的针对性和精准度。区纪委监委班子成员带队组成专项督查组，派驻纪检监察组组成日常检查组、交叉互查组，开展“三务”公开明察暗访、督查督办500余次，发现问题460个，提出意见建议180条，发出建议书128份、提醒函71份、督办函2份，通报34次。对“三务”公开方面存在的违纪违法问题，发现一起，查处一起，做到“零积压”，2018年以来，对 11名因“三务”公开不到位的基层干部进行了党纪政务处分，对4名干部因低保发放、工程承包、移民搬迁等优亲厚友问题进行处分，曝光典型案例4起6人。同时运用智慧监督手段，在全区范围张贴“清风青城·e码监督”海报，实现监督动态化、全程化、常态化、可视化，推动解决问题效果提升。(刘柳 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)

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