【派驻动态】呼和浩特市新城区纪委监委派驻第四纪检监察组：积极推进驻在单位作风建设

内蒙古自治区呼和浩特市新城区纪委监委派驻第四纪检监察组认真领会《新城区纪委监委关于在全区开展集中整治“顽瘴痼疾”深入推进作风建设的实施方案》总体要求，把握整治重点，积极推进驻在单位作风建设。督导驻在单位严格按照方法步骤，强化工作措施，从领导干部做起，做到单位、人员全覆盖，突出问题导向，教育引导党员干部把精力放在狠抓推进落实上，确保政令畅通、令行禁止。

一是督促驻在单位积极组织学习，打牢思想基础。各单位组织干部学习区纪委印发的《作风建设读本》，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十一次党代会精神，强化政治担当，实干做为。

二是发出监督检查建议书。督促驻在单位切实提高政治站位和纪律意识，统一思想，严格组织领导，抓住重点，细化举措，全面加强机关作风建设。要求驻在单位切实履行好全面加强机关作风建设，严肃工作纪律的主体责任，层层传导压力，推进“四责协同”，加强教育提醒和监督管理，早部署的同时做到早预防、早检查、早处理。5家驻在单位不定期抽查工作秩序、工作纪律情况，并向派驻纪检监察组反馈。

三是进行工作提醒。督促驻在单位及时按要求开展工作，进行动员部署，查摆问题，报送集中整治“顽瘴痼疾”推进作风建设涉及领导班子和个人的问题查摆整改台帐。

四是开展谈话进行强调。与驻在单位一把手或分管领导进行谈话3人次，压实主体责任，强调班子成员要积极履行一岗双责，将作风整治落细落小，把整治任务具体化，通过建章立制，着眼长远，形成长效。区委宣传部经部务会研究，进一步加强了考勤管理，党支部和办公室对工作人员出勤和请销假情况进行监督检查。文体旅游广电局公开领导班子成员、环节干部每日工作动态，加强日常工作监督，促进工作效率的进一步提升。

五是开展明察喑访。采取不发通知、不打招呼的方式，对驻在单位作风建设情况进行检查，对违反规定的情况及时提醒并督促整改。(高铁军 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)

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