呼和浩特市新城区纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”即将成效验收，针对新进人员开启教学“小灶”

内蒙古自治区呼和浩特市新城区纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”开展三个月以来，立足工作实际，多维度、多角度、多形式组织开展学习培训、实战练兵、力求在“深、准、实”上下功夫，持续聚焦问题导向、目标导向、结果导向，对症下药、精准施策，切实解决制约当前工作开展的短板和瓶颈，切实推进了全区纪检监察工作规范化、法治化，进一步提升了纪检监察干部业务能力素质。

近日，在全员培训、全员练兵的基础上，针对2019、2020、2021三年新进纪检监察系统人员开启教学“小灶”，组织一次为期一周的集中培训，全面梳理纪检监察干部需要掌握的政治理论知识和业务知识。12月17日开班式上，新城区纪委书记、监委代主任顾薇同志为新进干部讲授“第一课”，具体讲解了当前党风廉政建设和反腐败斗争的基本形势、纪检监察机关的职责任务等内容，要求所有新进干部迅速转变角色，淬炼过硬的政治能力，练就高超的业务本领，修养良好的个人品行，以饱满的状态投入到纪检监察工作中，成为一名合格的“打铁人”。

此次培训是推进新城区纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”以“训”强基要求的重要举措。区纪委监委有关领导、各部室业务骨干坚持“实用、实效、实务”，围绕纪检监察机关常用法律法规体系、纪检监察干部监督管理相关要求、保密教育、案件线索处置流程、信访举报实务等内容，结合自身工作实际情况，讲授纪检监察基础知识，帮助新进人员深刻认识纪检监察工作职责使命，熟悉业务知识，适应岗位要求，从“门外汉”转变为“内行人”。

此次培训为期一周，区纪委监委三年新进纪检监察干部共计29人参加培训。

下一步，区纪委监委将进一步强化干部实践锻炼，引导帮助新进干部在实践中磨练，在实战中成长，用最短的时间完成从“新手”到“能手”的转变，努力打造高素质专业化的纪检监察“铁军”，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。(杨洁 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)

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