富宁：“四措并举”强化“一把手”监督管理

今年以来，云南省文山州富宁县纪委监委紧盯“一把手”这个“关键少数”，通过日常谈话提醒、抓好警示教育、增强监督合力、健全完善机制等举措，强化“一把手”监督管理，推动全面从严治党向纵深发展。

用好谈话提醒，常念“紧箍咒”。围绕“两个责任”落实不力、群众反映强烈、问题线索集中和出现倾向性、苗头性问题的领域及时进行谈话提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，紧盯重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等可能出现不廉洁行为的环节，常态化开展谈心谈话，推动管党治党责任层层压实、落实到位。截至目前，共开展“一把手”约谈8人，纠正问题4个，提出整改建议13条。

强化警示教育，绷紧“廉政弦”。采取“线上+线下”相结合的方式深入开展多形式、常态化的廉政教育活动。组织开展家庭助廉活动，签订廉洁家庭承诺书，让“一把手”的配偶和子女参与到廉政建设中来，加强“一把手”八小时以外的监督，筑牢反腐家庭防线。选定10个宣讲主题，深入各部门开展纪法知识宣讲，用好身边典型案例“活教材”，以案为鉴，筑牢防线，增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识。截至目前，已开展警示教育80余场(次)，受教育人数达3800余人。

增强监督合力，密织“监督网”。整合乡镇纪委、派驻机构和巡察监督等多方力量，强化对“一把手”的有力监督。以派驻机构列席被监督单位的党委(党组)会议等方式，紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，强化监督“一把手”在落实主体责任、重大决策部署、执行民主集中制等方面，及时发现问题，提出意见建议提醒纠正。有效运用巡察“利剑”作用，将“一把手”作为巡察重点对象，压实工作责任，推动“一把手”履职尽责。截至目前，共受理处置反映“一把手”的问题线索5条，约谈8人;18个派驻纪检监察组列席驻在单位“三重一大”等会议143次，提出整改建议47个;对巡视反馈问题整改落实不力、整改不到位的15家单位“一把手”进行约谈;十三届县委1—14轮巡察共发现问题1689个，已整改问题1643个。

健全监督机制，强化“不能腐”。制定《富宁县党政“一把手”廉政风险防控管理办法》，实行县委政府主要负责人每月廉政风险“零提示”每周行程“零报告”制度，督促“一把手”提高自律意识、监督意识和管党治党责任意识。建立健全问题预警、信息公开、重大决策留痕、“一把手”问题直报、事后追责问责等机制，让权力行走在阳光下，接受全社会的监督。(富宁县纪委监委 肖桂琼 李妹方)

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