包头市石拐区纪委监委强化“五项监督” 建立内外贯通、上下联动 “一把手”监督体系

内蒙古自治区包头市石拐区纪委监委把关键少数作为日常监督重点对象，紧盯“一把手”这一关键少数中的“关键”，在精准上破题，在关键上切入，在防范上出招，不断探索创新机制制度，加强对“一把手”权力运行的制约和监督，切实提升监督实效。

用好监督利器，强化“自上而下”监督。综合运用述责述廉和谈话提醒这两大党内监督手段，每年在各级党委(党组)班子及成员范围内开展2次党风廉政建设述责述廉报告工作，对不如实报告问题及报告问题不深入、不具体的述责述廉对象，由区纪委监委主要领导对其进行提醒谈话。有效引导“一把手”全面、客观、准确、及时盘点总结履职情况，时刻紧绷廉洁自律、谨慎用权这跟弦。今年以来，对1名“一把手”进行了提醒谈话。

发挥“探头”作用，强化派驻监督。全程参加“三重一大”等重点党务与业务工作会议，对党内监督各项制度执行情况进行现场监督，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。采取个别谈话、走访调研、查阅资料、核对账册等方式，对各部门“三重一大”事项集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，今年以来共列席各派驻部门单位“三重一大”会议80余次，不断夯实对一把手的有效监督。不断加大重视警示教育力度，以政法队伍教育整顿为契机，组织召开警示报告会5场，对25起政法领域典型案例进行了剖析。

划出“标线”“红线”，强化履职监督。向全区印发《党员领导干部干事创业正负清单实施细则》，清单共11方面379项，对“三会一课”、民主集中制、“三个不分管”、“末位表态”、谈心谈话、民主生活会和领导干部双重组织生活会等制度执行的标准进行明确，重申权利义务与履职规范，进一步划出了干部担当的作为的“标线”，帮助干部厘清了“红线”和“底线”，不断提升集体决策的科学化规范化制度化水平，有效防范部门权力运行风险。

畅通监督渠道，强化群众监督。切实加强廉政风险防控体系建设，督促各级党委(党组)聚焦“四风”“八规”、新冠肺炎疫情、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、优化营商环境等重点工作，全面梳理排查廉政风险点排查与权责清单，并在微信公众号“晒权责、晒服务”，将岗位职权、个人职权晒在阳光下，接受群众和社会的广泛监督。

突出大数据思维，强化智慧监督。综合运用“三务公开+”再监督平台“线上”布置党风廉政建设主体责任目录任务清单22项，要求各党委(党组)定期在平台内上传任务完成情况，由派驻纪检监察组逐项进行审核打分，将全年完成情况计入年度考核总成绩，全面实现党风廉政建设“线上+线下”一体化实时监督。截至目前，各部门单位共上传任务完成情况459条。(石拐区纪委监委)

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