聚焦“三个期”，提高年轻干部拒腐防变能力

党的二十大报告提出，坚持以严的基调强化正风肃纪。我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。而我们年轻干部是党和国家事业的接班人，更要坚持接受党性洗礼，遵守党规党纪，树立规矩意识，筑牢底线思维。

聚焦“成长起步期”加强教育管理监督。加强纪律教育的重点之一，是让年轻干部从一开始就增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。

聚焦“事业发展期”加强纪律意识灌输。要督促年轻干部牢固树立党章意识，增强纪律意识和规矩意识，用党章党规党纪约束自己的言行，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。特别是在事业发展阶段，要紧绷廉洁从政的“高压线”，时刻自重自省、自警自励，严防诱惑之微、严堵蜕变之渐、严拒气节之失，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

聚焦“晋升关键期”加强综合素质审核。年轻领导干部作为组织重点培养对象，未来发展极有潜力，往往容易成为别有用心的人拉拢腐蚀的“长线投资对象”。因此要坚决遏制年轻干部低龄腐败势头，应筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”，拉起日常监督“警戒线”，对出现的苗头性、倾向性问题，在人员晋级晋升时就要加强综合素质能力的审核和调查，严把“进口”关。

当前，我们正处在世界百年未有之大变局、奋力实现第二个百年奋斗目标的关键时期，年轻干部一定要把好思想建设的“总开关”，牢固树立遵规守纪意识，才能在行动上坚强有力，才能以更加自信底气和更加坚决的态度不断实现自我净化，永葆党的先进性和纯洁性。(罗莹)

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