年轻干部要抓紧“律己绳”扣好“风纪扣”

中央纪委国家监委微信公众号的文章《有的年轻干部“前脚踏上仕途，后脚走入歧途”，要真正把守纪律讲规矩落到实处》备受社会关注，短短几天文章的阅读量已到达“10万+”。年轻干部是党和国家事业的希望和未来，随着我国政治体制改革的不断深入，培养政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的年轻干部已然成为新时代的重要课题。因此，加强对年轻干部的教育管理监督在当下显得至关重要。

一是树立自重自省之风。 “千里之堤，溃于蚁穴”，年轻干部要勤掸思想之尘，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，慎独慎初慎微，守心守纪守法。不因“月黑风高夜”自欺欺人，不被“富贵险中求”迷惑心智。

二是完善教育管理体系。好干部既是选出来的，更是管出来的。年轻干部是未来社会主义事业发展的中流砥柱，要持之以恒加强年轻干部的教育管理监督，把线下培训和线上学习灵活结合起来，把理论培训和实践培训紧密结合起来，把正面典型引导和反面典型警示有机结合起来。把纪律建设摆在更重要的位置，严防“灯下黑”。对于违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，典型案件通报曝光，持续做深做实做细警示教育，重视“八小时外”的监督管理，促使年轻干部时刻绷紧纪律之弦。

三是加强监督反馈机制。对年轻干部的教育管理监督不能仅仅停留在纸面上，而是要建立一套科学合理的监督机制，增强政府透明度，提升社会信任度。这包括制定明确的监督标准和评估体系，建立监督数据库，定期进行监督巡查，并面向社会公众设立举报制度，真正做到公平、公正、公开。同时，教育管理部门也要不断建立健全激励机制，鼓励年轻干部的创新和发展，为其提供更多的机会和平台，让年轻干部“怀才可遇”。

“君子之教，喻也。道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”。年轻干部教育管理作为全面从严治党的重要课题，既需要年轻干部自清、自省、自律的决心，也离不开组织“严管就是厚爱”的约束与监督。将律尺法纪践行在为公为民的路上,让年轻干部在弊绝风清的环境中行稳致远，成长为可堪大用的栋梁之材。(陈果)

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