年轻干部要守住心中底线

国家依靠提升经济水平实现富强但不能打破环境保护的“红线”;企业谋求利益实现发展但不能逾越产品质量的“边线”;做人提高自身能力需要灵活但不能突破道德法律的“高压线”...这些隐形的“线”在我们人生中是至关重要的。在线上,我们可以自由发挥，天马行空，但在线下，我们要严防死守，谨小慎微。这些隐形的“线”是我们每个人、团体、团队必须要守住的底线。

然而，在我们的现实生活中，总有些人会去逾越底线。小到随意吐痰,乱丢垃圾，大到收受贿赂，触犯法律。有些人在触碰道德底线的时候不以为然，觉得自己可以约束自己,认为自身的行为并未造成恶劣社会影响，便不以为然。古话讲“小恶不除将成大恶”，没有“吾日三省吾身”，最终因为自身的种种问题却突破了法律底线，受到了严厉惩处，再悔过也为时己晚。因此，年轻干部必须要思考如何做才能守住心中底线。

守住底线必须要拿捏好尺度。先明确底线何在才能守住底线。我国法律已经给我们制定好了底线，底线之上，“ 法无禁止即可行”，给了我们最大的发挥空间，如今政府的“放管服”制度改革就是把控管理和约束的尺度，法律之下是大火炉，任何人都触碰不得。但是每个人心中的道德律却是参差不齐的。那么这就更需要我们年轻干部把控尺度，以严格的纪律去要求自己，道德水平之上的小失误可以以包容之心宽以待之，道德水平之下的就必须坚决杜绝。法律的硬要求和道德的软约束就是我们的尺度标准。

守住底线必须提升规则意识。国家一直在强调，每个个人、行业都要做到讲规矩，树意识，规矩，就是明确底线，为人处世要在底线以上这就是守规矩。明确底线不能过度依靠制定好的准则。怎样让人们在无人约束之时依然能够守住底线,做到“慎独、慎微、慎己”， 是我们必须要考量的。而规则意识的提高将是达到上述目标的根本。在全社会树立规则意识，让群众懂规矩，守规矩，监督不守规矩的行为是我们未来的发展方向，任重而道远。

守住底线必须严格外在约束。我们的最终目的是让人人心中都有底线，能自觉的认同底线，明确底线，从而坚守住自己的底线。但是，我们不能期望每个人都如此自觉，更多时候应该从外界约束慢慢过渡到提升内在的过程。因此，良好的道德品质教育，树立优质榜样形象，明确严格的法律体系在如今就显得尤其重要，只有从外在约束开始，明确人们什么能做，什么不能做，才会有底线之墙的筑立。

底线，是良心，是初心，是红心，做人如果连底线都守不住，是没有办法在这个社会安身立命。在大力推进社会主义核心价值观的同时，每个人守住自己的底线，再去不断提升我们的底线，而不能不断的去刷新“下限”，底线提高，我们的社会才是文明的和谐的进步的。守住心中的底线，让你我携手前行。(张鑫海)

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