防止“逃逸式”辞职，永葆清正廉洁底色

腐败是危害党的生命力和战斗力的最大“毒瘤”，反腐败是最彻底的自我革命。2022年底，中央纪委国家监委网站发布了年度十大反腐热词，其中就有“逃逸式”辞职。所谓“逃逸式”辞职，是腐败的新变种形式，利用了体制内与体制外之间的监管时间差，拉长腐败战线，企图蒙混过关，一走了之，逃避监管。为防止“逃逸式”辞职，切断新的腐败通道，要把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，让党员干部永葆清正廉洁底色。

涵养敬畏之心，加强“不敢腐”的震慑。“不敢”是纪律、法治、威慑，要加强以案示警，普及党规国法教育。许多“逃逸式”辞职背后暴露的是当下部分党员干部规矩意识淡薄，对党纪、国法认识不足。有的甚至认为是合理避规行为，并没有逾越法律的红线。通过警示教育，可以时刻提醒党员干部要心怀戒惧、行有所止。近年来，已有多位官员“逃逸式”辞职被通报，事实证明，企图利用退休或辞职为幌子逃避监管搞腐败，不管其行为隐藏多深、潜伏多久、花样如何翻新，在高压反腐态势震慑下，终究难逃法纪惩处。

健全制度体系，扎紧“不能腐”的笼子。“经国序民，正其制度。”历史经验一再表明，没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。实际上，中国很早以前就对公务员设立了离任回避制度，明确了“三年两不准”，但现有制度下，还是无法有效防范“逃逸式”腐败的出现，因为腐败者还是会钻制度的漏洞，规避党纪国法的监督。让监督执纪真正发挥实效，本质是强化监督制约，补齐制度短板，让不能腐的制度笼子越扎越牢。

筑牢思想防线，强化“不想腐”的信念。当下，腐败问题的出现，主要还是部分干部没有筑牢思想防线，理想信念出现偏差。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起。实际上很多腐败的开始都是从收受一包烟、一瓶酒开始的。为此，党员干部要清醒认识到，权力是党和人民赋予的，要做到为党分忧、为国干事、为民谋利，不滥用权力。另一方面，要用党的创新理论武装头脑，提高政治定力，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。(浙江省宁波市海曙区洞桥镇人民政府 马琦婷)

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