包头市九原区纪委监委：细处落笔 实处发力 全面提升正风肃纪反腐治理效能

近年来，内蒙古包头市九原区纪委监委通过秉持靶向意识，坚持宽严相济，深化以案促改，细处落笔、实处发力，有效推动各项监督的协同发力，阻断由风及腐的演化路径，提升标本兼治的综合效应，进而全面提升正风肃纪反腐的治理效能。

一是秉持靶向意识，推动各项监督的协同发力。以优化营商环境监督治理为抓手，从小切口深入，强化应用“清单+台账+督导+惩治”的监督模式。研究制定《九原区党政机关及公职人员政商交往正负面清单》，开展“大走访、强监督、促发展”专项行动，创新推出“五每工作法”、开通“书记直通车”、设置“办不成事”监督窗口，进一步优化监督成效。聚焦优化营商环境、教育医疗等重点工作，用好、用活点题式监督，积极推行一组一品、一地一品，灵活采用“室组”“室地”“室组地”“组组”“地域”联动监督方式，通过“小、精、快”监督模式，全面实现每一次点题都有聚焦、有创新、有力度。各专项工作累计立案59件，党纪政务处分128人，留置2件3人，移送检察机关7人。

二是坚持宽严相济，阻断由风及腐的演化路径。坚持以严的基调强化正风肃纪，严查违反中央八项规定精神问题，持续纠治“四风”，深化风腐一体纠治，紧盯重要节点开展明察暗访，对公车私用、公款宴请、违规出入高档娱乐场所等问题进行专项检查，2022年以来，查处问题39个，处分27人，组织处理16人。从早从快化解由风及腐、风腐一体的演化风险，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。认真落实“三个区分开来”要求，贯彻《关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见》，旗帜鲜明为敢担当、肯做事的干部撑腰鼓劲，对4名干部容错纠错，为1名干部澄清正名，回访教育被问责和受处分党员干部19人次，激励“跌倒干部”重拾信心、重振干劲、重新出发。

三是深化以案促改，提升标本兼治的综合效应。建立“4+3+3”以案促改新机制，以案件促改、专项促改、反馈促改、巡察促改“4”种类型全范围归纳、分类别施治各类促改问题，从制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点“3”方面有效破解促改建议不精准行业难题，从新办理个案促改、行业性专项促改和区域性系统促改“3”个层面，定制“全范围双研判”“谁办案、谁促改”“一域一定”等6大运行机制，让“改”“治”理念和“三不腐”一体推进方针方略落地基层。2022年以来，累计发送纪律检查建议书、监察建议书、纪检监察建议书34份，提出整改建议85条，督促整改问题48个，推动建章立制13项。以案促改工作成功申报自治区纪委监委纪检监察专项课题，研究成果在自治区级媒体全文刊载。(内蒙古包头市九原区纪委监委 龙宇)

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