青山区纪委监委：抓紧抓实业务培训 着力提升工作效能

自干部监督工作线上培训班的通知下发以来，内蒙古包头市青山区纪委监委干部监督室认真组织参训工作，深入开展研讨交流，力求通过培训提高政治站位，深化思想认识，规范工作举措，提高工作质量。

闻令而动，精心组织学习

委领导高度重视此次培训，培训前及时将参训名单报送市纪委，并且制定了周密的学习计划，认真组织参加培训。分管副书记带头参加学习，干部监督室全员参训，干监室负责人督促学习，学习总时长55小时。在合理协调学习与工作时间的情况下，通过四周的时间对9个专题进行深入学习，参训人员全员撰写学习心得，深入开展研讨交流，并将每周学习情况进行小结，月底形成最终学习总结上报市干部监督室。

学思结合，确保学有实效

参训人员带着责任学，带着问题学，带着思考学，把培训学习与习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要论述相结合，与做好当前工作实际相结合，在深入领悟党的自我革命战略思想当中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把加强对纪检监察干部队伍的监督放在推进党的自我革命的大局中，养成从习近平总书记的重要指示精神中寻找答案的思维方法。融会贯通，学思结合，在学习研讨中找到解决工作难题的思路、方法和对策，切实把学习成效转化为推动纪检监察干部监督工作高质量发展的强劲动能。

因地制宜，探索监督良方

此次培训为基层干部监督工作提供了参考思路和规范措施，以监督调研为例，借鉴吸收课程中的经验做法，干部监督室积极破解对派驻机构信息掌握不全、情况了解不够、靠前监督不足等问题，以主动发现问题，堵漏洞、防风险为出发点，对派驻机构开展监督式调研。目前已经选取政法、城建等重点领域，通过与主要负责同志监督谈话，与组内纪检监察干部和驻在部门干部个别谈话、查阅制度文件、调阅案卷等方式，对纪检监察组进行了监督式调研。调研前向组织部、案管室、联系室等部门了解被调研单位的相关情况，调取工作报告、专项监督资料、民主生活会对照检查材料等相关资料，做到有的放矢，努力实现监督式调研了解情况、发现问题、听取意见、压实责任的多重效果。(青山区纪委监委)

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