树牢正确政绩观 激扬实干新风尚

树立和践行正确政绩观学习教育持续走深走实，习近平总书记强调“坚决反对文牍主义和繁琐哲学，更加重视评价工作实绩和发展实效”，为新时代组织工作锚定价值坐标、明晰实践路径。组工干部作为管党治党、选人用人的关键力量，必须带头破除政绩观偏差，以实干立身、以实绩作答，把组织优势转化为发展优势，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

以“忠诚之心”铸魂，把稳政绩观“方向盘”。政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现，首要在讲政治、强忠诚。组织工作具有鲜明政治属性，践行正确政绩观，根本是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要把第一议题制度落到实处，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。始终牢记“为党育人、为国育才”初心，选人用人突出政治标准，基层党建强化政治功能，人才工作聚焦政治引领，确保组织工作始终沿着党中央指引的正确方向前进，让每一项政绩都经得起政治检验、历史检验。

以“务实之风”破题，铲除形式主义“顽疾”。组织部门要带头纠治，以实干导向破除“材料政绩”“盆景政绩”。干部考核突出实绩实效，不唯台账厚度、不看材料精美，多到一线看实情、听民声、察实效，把群众满意度作为重要标尺;基层党建摒弃“重硬件轻软件、重创建轻长效”误区，聚焦党建引领基层治理、红色物业、民生服务等务实载体，让示范点可看可学可复制，而非“中看不中用”;工作推进杜绝“层层留痕、过度包装”，精简会议文件、规范督查考核，让干部从文山会海、填表报数中解脱出来，把精力用在办实事、解难题、抓落实上。

以“担当之能”赋能，激活干事创业“动力源”。正确政绩观的落脚点，是敢担当、善作为、能成事。组织工作践行正确政绩观，核心是锻造堪当重任的干部队伍、筑牢坚强有力的战斗堡垒、集聚引领发展的人才力量。要树立实干实绩选人导向，坚持“六个既看又看”，选拔使用政治过硬、能力突出、作风务实、群众认可的干部，让有为者有位、实干者吃香;加强干部实践历练，把重大任务、基层一线、关键岗位作为“练兵场”，推动干部在乡村振兴、基层治理、服务群众中经风雨、长才干、创实绩;坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全容错纠错、激励担当机制，为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，营造愿干事、敢干事、干成事的浓厚氛围。同时，深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理，加强新兴领域党建工作，让基层党组织成为凝聚群众、推动发展、服务民生的“主心骨”。(刘元征)

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