建设高素质公务员队伍需打好“组合拳”

中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰曾在全国公务员工作座谈会上强调要坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。各级组织部门作为选人管人用人的重要职能部门，要在源头、管理、教育上下功夫，打造一支“忠诚干净担当”的高素质公务员队伍，为推进中国式现代化建设提供有力人才支撑。

在源头上把好选人用人关。问渠哪得清如许?为有源头活水来。一支高素质专业化的公务员队伍离不开一群忠诚干净担当的干部。要拓宽视野精准科学招录，根据实际和发展需要，综合分析自然减员和空编情况，科学制定招录计划应招尽招，面向事业单位人员、西部计划志愿者、优秀村(社区)干部等人员定向招录，队伍整体结构明显改善。要坚持党的全面领导，聚焦公务员分类管理，秉持监督约束与激励保障并重。选人用人当以德才兼备、以德为先为导向，把公道正派贯穿始终，严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，为建设高素质公务员队伍输送新鲜血液。

在管理中绷紧严管厚爱弦。加强公务员管理，是加强公务员队伍建设的一项基础性工作，是体现提高公务员能力素质的一项重要举措。要坚持任人唯贤，畅通上升渠道，不搞论资排辈、平衡照顾，勇于打破干部身份限制，把有担当、有能力的好干部提拔重用到更重要的岗位、更高的平台上去，激发干部干事创业热情;要坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，让干部在有压力受监督的环境中健康成长。既要从严管理干部，经常敲响思想的警钟，又要关心关爱干部，在心理上疏导，在行动上帮扶，使他们没有后顾之忧。

在教育中加强责任使命感。各级党委组织部门作为公务员培训工作的组织者实施者，要抓实公务员教育培训，为打造忠诚干净担当的新时代高素质干部队伍提供坚强组织保证。加强政治教育，注重引导干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，塑造干部忠诚干净担当的政治品格。加强作风建设引导牢记宗旨，砥砺初心，担当作为，注重提升干部为民服务解难题的意识和本领，涵养干部为民务实清廉的工作作风。加强业务培训，注重结合日常工作的痛点难点，有的放矢，创新培训内容。同时，针对不同岗位特点进行针对性培养，优化培训方式，进一步提升干部把方向、谋大局、定政策、促改革的能力素质。(门若琳)

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