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做“种树者”,植“人才林”

2023-03-11 15:01:14 | 来源: 中廉导刊

第45个植树节来临之际,全国上下掀起植树热潮,习近平总书记曾在首都义务植树活动中说过,“前人种树后人乘凉,我们每个人都是乘凉者,但更要做种树者。”抓人才就是抓发展,我们要牢记总书记的殷殷嘱托,认真耕好人才工作“责任田”,力促“人才之林”枝繁叶茂,为经济社会高质量发展提供有力的人才和智力支撑。

给“人才林”松松土,厚植人才发展沃土。“要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。”人才的发现是一个长期的过程,不仅要关注人才的现在,更要注重人才的未来。要大胆选人、放心用人,为各类人才施展才华提供广阔的事业平台,让他们在工作中大展拳脚。完善人才选拔竞争机制,打通人才上升渠道,推行竞争上岗、职位竞聘、交流轮岗等机制,激发内生动力,营造良好环境。

给“人才林”施施肥,持续深化人才培养。“要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。”要加强对人才的政治引领和政治吸纳,增强他们的政治认同感和向心力,实现增人数和得人心的有机统一。要大力实施人才队伍素质提升工程。持续深化产教融合、校企合作,加大应用型、高技能人才队伍培养力度,举办技能大赛、业务比武等活动,大力弘扬工匠精神,使人才真正成熟起来,在竞争的环境中脱颖而出。

给“人才林”培培土,全面提升人才活力。“要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”新时代是人才竞争的时代,关心关爱人才是稳定人才队伍的关键。要制定相关政策措施和激励机制,将静态管理转变为动态管理,促使人才始终保持进取状态。要增加人才优惠政策落实力度,切实做好人才的工作、生活环境的改善,形成善待人才、留住人才的浓厚氛围。(浙江省舟山市嵊泗县枸杞乡人民政府 张浩哲)

【责任编辑:吴杞】
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