打磨“三心”助力选调之路

选调生作为党政领导干部后备人选和党政机关高素质的工作人员人选，往往选拔自高精尖人才，初入基层难免会有诸多不适，然而只有少一点儿“戒备心”、“功利心”、“放纵心”，才能做好基层工作，真正服务于民，做到思民所思，想民所想，忧民所忧。

一是下乡要少一点儿“戒备心”。南北方地域差异、城乡经济发展差异、街区整体环境差异，容易使新入职的选调生产生心理落差，对工作环境存在排斥感，不愿意融入集体，显得格格不入，面对联络的村社和工作中的老百姓，也不利于开展工作。对此，选调生要积极调整心态，向前辈请教经验，主动和镇街的同事、百姓交流，并学习一些常用的当地方言。我们作为刚出了校门就入基层的年轻干部，难免会对新生活产生不适应和戒备心，但只有主动跳出舒适圈，才能更好地融入集体，开展工作。

二是工作要少一点儿“功利心”。基层的工作总是细而碎的，日复一日的重复工作很容易消磨人的积极性，对工作价值产生质疑。然而，“细微之处见真章”，每一份工作都有其重要性，尤其是在和老百姓打交道、办业务的时候，了解他们的诉求，打通关键节点，落实后续保障，一样可以在平凡的工作岗位上打造闪光点。例如在工作过程中，可以采取多方位、全过程、各角度的梳查整理，确保对细节落实到位。在收到反馈意见后，要主动意识问题所在，积极整改。

三是生活要少一点儿“放纵心”。公务员的生活弹性较大，相比其他职业拥有更多的个人生活时间。作为祖国的年轻一代，我们应该列好计划，利用业余时间，更好地提升自我。镇街夏季5点，冬季4点半的下班时间难免会让人心生放纵之意。但我们需要明白，精神的富足是第一位的。因此选调生可以在业余时间，向镇司法所的同事请教，学习行政法等相关法律法规，向财政所的同事学习，完善对账务报账细节的了解掌握，规范工作流程；跟随镇街的妇联、工会、宣传等条线，协同各村社，积极参加各类活动，前往镇街各景点采风，了解山水人文。

作为选调生，经历过两年历练，走好基层关，才能真正了解群众所需，解决群众所忧，才能心中有数，手中有策，行动有方，才能做到从“家门-校门-机关门”的“三门”干部转变为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部。（宁波市鄞州区选调生 李彦敏）

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