人民至上 初心不改

2022年11月底，一篇《“人民至上”不是“防疫至上”》文章发表后迅速火爆朋友圈，文章的标题无疑能让饱受过度防疫之苦的民众们感到情感共鸣，“人民至上”也成了浙江省疫情防控举措的指南针。近日，浙江省委组织部等部门联合出台《关于加强对基层党员干部和一线医务人员暖心激励的通知》，积极落实省委关于新阶段疫情防控部署要求，“暖心激励七项举措”从党费划拨、补助政策、考核奖励等方面全方位厚织人文关怀网、筑牢待遇保障墙，凝心聚力确保有序转段平稳渡峰。

科学调度、解决困难，保障一线工作者身心健康助力“人民至上”。回想疫情最初，钟南山院士挂帅专家组组长，身患渐冻症的金银潭医院院长张定宇坚守岗位，各地援鄂医疗队不顾风险“逆行”……他们冲锋陷阵、扶困助弱，从防控感染到医疗救治，坚决守护人民群众生命安全。如今最恶劣的时期已经咬牙挺过，但疫情防控进入新阶段，医疗救治和健康服务仍然任务重、压力大。元旦期间，浙江省内各大医院急诊爆棚，急需抢救的患者增多。面对严峻形势，“暖心激励七项举措”提出“合理安排一线人员轮班值班、轮换休整，倾听一线人员心声诉求、加强心理疏导，帮助解决生活、就医等实际困难……”在基层党员干部和一线医务人员守护万家灯火时，“暖心激励七项举措”也在尽全力守护着一线人员的健康，为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。

划拨资金、落实补助，激励一线人员“扛起职责”强化“人民至上”。在严峻形势下，基层党员干部和一线医务人员讲大局、求大我、弘大德，主动请战、忘我奋战、不求回报，但他们也并非铁打之身，会累、会病、会害怕。为此，“暖心激励七项举措”中提出看担当看实绩，对表现突出、符合条件的予以提拔重用，优先晋升职级，及时发展入党……浙江通过划拨专项党费支、落实人员补助政策、加强考核奖励力度、一线培养使用优秀人员等暖心举措，激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，为人民群众生命安全和身体健康“保驾护航”，同时让深入“疫”线、无悔坚守的工作者得到应有的回报。不少一线工作者表示“确实很辛苦，看到付出得到肯定，累并快乐着”。祛疫未竟，征衣不解，在疫情严峻形势下，浙江党委政府沉下心去思考如何发现问题、处理问题、化解困难，才能真正让人民群众平稳渡峰。

挖掘事迹、彰显进步，汲取榜样力量汇聚合力践行“人民至上”。疫情之下，涌现出了一大批秉持理想信念、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型：面对每天的处方从10多张增至500多张，浙江省人民医院互联网医院医生主动加班，自发将上班时间提前，只为了让患者少排队、少等待;桐庐县妇幼保健院党员医生张琴把“家”安在了检测车上，铺上袋子，蜷缩着席地而睡，只为了确保核酸检测能早出结果;村书记自掏腰包通过各种渠道购买1000个口罩，并挨家挨户无偿分发给村民……“暖心激励七项举措”中提出“充分利用电视、报纸、新媒体等媒介，大力宣传先进典型，讲好感人故事，营造全社会关心关爱一线工作人员的浓厚氛围。”典型是有形的标杆，榜样是无穷的力量。疫情期间，无数基层党员干部和一线医务人员以实际行动缓解民众所急、民众所需，用点滴付出守护万家平安，用精神书写抗疫篇章，践行“人民至上”。我们要汲取榜样的力量，凝聚奋进力量，为人民实现美好生活不懈奋斗。（浙江省温州市文成县珊溪镇人民政府 夏启禹）

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