年轻干部要能下沉

党的二十大报告指出，要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部作为党和国家事业发展的后备军，肩负新时代新征程的时代重任。助力年轻干部成长成才，要把更多的年轻干部推进基层这口大染缸中浸湿浸透，在千锤百炼中增强年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

下沉至末梢神经，增强推动高质量发展本领。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务;既要实现量的合理增长，又要实现质的有效提升。高质量发展的总目标在推动城乡融合和区域协调发展方面，向年轻干部提出了与时俱进的新要求。年轻干部需要成为基层治理、乡村振兴、营商环境等政策的宣传者和执行者，沉心静气摸透地方发展基础，精准把握方针政策内涵精神，因地制宜引导产业发展与乡村振兴，在摸排滚打中把握规律、增长才干、推动发展。

下沉至田间地头，增强服务群众本领。全面建设社会主义现代化国家，要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。基层位于服务群众的最后一百米，是把有温度的基层治理延伸至祖国大地的最佳途径。让年轻干部多沾沾“阳春水”，了解人民群众的急难愁盼，成为解决基层问题的“内行人”，需要年轻干部主动走出办公室，下乡下村至田间地头，直面基层各种矛盾问题，在实践中培养服务群众的能力。

下沉至大风大雨，增强防范化解风险本领。年轻干部大多出生于改革开放的春风里，成长在新世纪的润土中，往往缺乏防范风险应对危机的经验与本领。当前我国正同时面临着百年未有之大变局与新冠肺炎疫情的双重冲击，而基层面临的风险挑战更为具体复杂，需要具备在危机中育先机、于变局中开新局的系统性思考。将年轻干部下沉至基层和艰苦地区，多与“黑天鹅”“灰犀牛”打打照面，既能提高年轻干部应对复杂事件的能力，又能为基层工作注入“活水”能量。(浙江省桐乡市濮院镇新联村 濮超一)

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