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年终考核,对敷衍了事说不

2022-01-06 14:14:52 | 来源: 中廉导刊

年终岁末,随着对新年的期待来临,年终考核也如约而至。年终考核考的就是全年的工作情况和工作成效,其目的也是在于为新的一年总结好经验教训,促进来年工作的开展。要实现年终考核的真正意义,党员干部们务必要牢记三个“不”。

年终考核,对“临时抱佛脚”说不。年终考核看似只是一场年末的考试,但考试内容却横跨全年,若想依靠短短数日进行最后冲刺,结果一定不尽如人意。其实年终考核并不可怕,它不会出其不意也不会考无所依,考核各类项目早已落在了全年工作的点点滴滴上。所以功夫在日常而不是在结尾,如若平时工作马马虎虎,得过且过,看似工作轻松顺利,没有挑战和困难,但年底必将焦头烂额,疲于应付各类台账、总结、材料等。而平时工作若是做到事事有回音,件件有着落,事前精心谋划布局,事后及时总结复盘分析,不管考核时间有多突然,考核方式有多新奇,拿下考核势在必得。

年终考核,对“花样造假”说不。日常工作看似千丝万缕,千头万绪,但其实每一件任务都相互关联。就拿疫情大考来说,前期的人口排摸若是“打哈哈”,不仔细排摸常住人口和流动人口,而是在办公室里凭借记忆和“我以为”整理出一份看似完整的名单。一旦面对类似大规模核酸筛查的考验,这样一份粗糙的名单不仅不能帮助快速开展工作,反而是一份累赘。年终考核也是一样,考核的意义不在于百般挑刺,而是帮助我们完善日常工作,为来年的进步垫下基石,只有展露了真实水平,才能达到考核的初始目的,才能让每年的工作成效“节节高”。

年终考核,对“照搬照抄”说不。年终考核的考纲虽然一致无差,但应考却要拿出独特的“看家本领”。就拿基层单位来说,每个乡镇的基础情况大不相同,同一样工作的开展必然不能照搬照抄其他乡镇的成功经验,不然很容易出现大相径庭的笑话。因地因时因人制宜才是最好的选择,同样的任务,不同的方法,考核时必然会出现同一问题下的不同解法,而这些不同的解法之间没有对错之分,只有合不合适,合适即为最优解。因此,不必照搬照抄别人的“准确答案”,因为准确的定义,只来源于符合本单位的工作解法,只要能将作用发挥最大化,那就是一份合格的答卷。

年终考核当前,党员干部只要落实好每项工作,复盘好过去一年,坚决抵抗“临时抱佛脚”、“花样造假”、“照搬照抄”等敷衍了事的行为,必定能自如迎接2021年最后一次考验,必定能为来年工作打下更坚实的基础。(浙江省丽水市青田县汤垟乡人民政府 苏洋洋)

【责任编辑:兰明启】
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