从疫苗接种看基层工作

我国的新冠疫苗接种工作，从1亿剂次到2亿剂次用了25天，从9亿剂次到10亿剂次仅仅用了5天，“中国速度”再次令人惊叹。从最初的“谈疫色变”到如今的“全民免疫”，中国的抗疫防疫各项工作正在稳步推进。从疫苗接种工作看到了基层工作的复杂性、紧迫性与困难性，基层干部更需坚定理想信念、提高干事效率、增强过硬本领。

基层工作复杂多变，需要坚定理想信念。疫情防控初期，群众们无不“谈疫色变”，眼神里闪烁着害怕、未知与恐惧。疫苗接种初期，群众们对于疫苗的不信任、心存疑虑，打了疫苗也不能做到百分百的防护，可能还产生许多后遗症，让疫苗接种工作蜗步难移。后期，全国疫情零星状爆发，“政府宣传疫苗半年，不如李某确诊半天”便成了疫苗接种的“助推器”，全民接种热情进一步提高，全民接种疫苗形势一片大好。基层工作更是如此，今天这项是重点工作，明天那项是重点工作，基层人员便活跃于各项重点工作中，攻坚克难，为基层治理献计出力。基层干部们需要坚定理想信念，在复杂多变的工作中树立必将胜利的信心，在实践中增强身上的“泥土味”，接地气，解民难。要立足本职工作，踏实肯干、求真务实、尽职尽责、不折不扣地完成上级交代的任务，进而绽放“基层之花”。

基层工作紧迫急切，需要提高干事效率。“8月底，我们争取将疫苗接种第一剂次任务全面完成”，8月以来，基层干部们活跃在疫情防控、疫情督查、疫苗宣传、疫苗接种的各项任务中，一天只睡5小时，周末取消双休基本已成常态，为的就要将“全民建成免疫屏障”变成现实。这就非常考验基层干部的部署安排与跟进调度的能力，任务完成在即，各位基层干部无不卯足了劲、铁了心要将任务完成。基层工作中，任务往往齐刷刷地到来，非常考虑基层干部的工作效率与时间分配能力，是做到齐头并进，还是顾此失彼。基层干部们要提高干事效率，掌握工作进度，合理分配时间，坚持以学促干，善于将理论学习与基层实践结合起来。要创新工作手段，抛弃一些不实用、不适用的，发展一些合理的、简单化的，不空谈，不造假，真正办好为民服务。

基层工作困难多舛，需要增强过硬本领。本辖区的常驻人口就这么些，但疫苗接种任务数远大于实际人数，还有许多不愿打的、禁忌症不能打的群众，去除掉，能做工作的群众便少之又少。很多出门在外的群众由于外地接种限制，排不上队的情况比比皆是。此时，“疫苗小分队”应运而生，他们前往群众在外务工的聚集地，上门服务，车接车送，保障每位在外群众都能顺利接种疫苗。基层工作远不止有疫苗接种这一项，全国文明城市创建、乡村治理体系建立、“三大革命”……等等一系列的工作任务让基层干部举步维艰、难上加难。基层干部们要增强过硬本领，扎实开展理论知识、业务知识的学习，练就“十八般武艺”，将所学所得运用到实际工作中。要当好群众的“服务员”、“话务员”、“勤务员”、“办事员”……真正做到“七十二变”，秉承着人民公仆情怀，推动党的事业做大做强。(安徽省六安市金寨县双河镇人民政府 童月霞)

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