年轻干部应严守规矩、不逾底线

“为政之要，莫先于用人”。年轻干部是党和国家事业的接班人。党一贯重视选贤举能，不断探索总结培养接班人的有效制度。习近平总书记格外注重年轻干部，强调要信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，才能努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为新时代年轻干部成长成才提供了根本遵循。在组织对年轻干部从严教育管理监督的同时，年轻干部也要自觉自警、自加压力，主动严守规矩、不逾底线，更好地肩负起新时代赋予的职责和使命。

把牢理想信念“总开关”。“坚定理想信念是终身课题”。习近平总书记强调：“共产党人如果没有理想信念，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。入党宣誓时为共产主义奋斗终身的铮铮誓言，既是在党内从事工作的精神支柱，又是共产党人的政治灵魂。年轻干部要做到不逾底线，就要首先明确信念坚定、对党忠诚的“精神坐标”，自觉抵制错误思想影响，在各种斗争中不断经受考验、砥砺己身，才能把牢信念的总开关，做到常修常炼、真学真信、终身践行。

系好廉洁从政“安全带”。选拔任用年轻干部不仅关系到党和国家事业的长治久安，也关系到党的长期执政。廉洁教育被认为是年轻干部工作时系好的“第一粒扣子”，但种种腐败低龄化的案件始终发人深省，腐败问题仍然具备复杂性、潜伏性和危害性。年轻干部要做到不逾底线，就要先守好纪律“红线”。年轻干部有干劲、有冲劲，却经验不足，政治意识不强，权力观培养还不到位，因此必须增强底线意识，对党忠诚老实，理解组织的严管就是厚爱，服从管理方能干净担当，时刻讲纪律守规矩;同时要时刻自重自省，以“为人民服务”为先，克己奉公、多做贡献，杜绝攀比心理、奢靡生活。

扶稳成长成才“方向盘”。党始终致力培养年轻干部，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，旨在形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，年轻干部自身也需要扶稳“方向盘”，在成长之路上沿正确道路笔直前进，要做好政治上的“明白人”“老实人”，将个人抱负融入国家社会的共同理想，将初心使命转化为工作进步的生动实践;要坚持接续奋斗，明确工作责任和历史使命，以高标准严要求规范自己，为工作开新局谱新篇做出应有贡献;要坚持服务群众，以清廉务实的形象赢得好口碑，做好担当奉献的“模范生”。(浙江省建德市李家镇人民政府 傅央旗)

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