深学笃行习近平经济思想 彰显组织工作担当

习近平经济思想是马克思主义政治经济学在当代中国、21 世纪的最新理论成果，是指引我国经济高质量发展、建设社会主义现代化强国的科学行动指南。怀化市通道县委组织部坚持学原文、悟原理，深刻把握新时代经济工作规律，自觉将其贯穿组织工作全过程、各方面，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。

一、把好“选人用人关”，注重面向经济发展一线。经济发展是重中之重，也是组织工作的大局所在、中心所在。一是树牢风向，始终坚持“工作围着发展干、干部围着发展用”的选人用人导向，大力推动干部资源向经济发展一线集聚。二是摸清底数，聚焦四县建设发展需要，系统梳理全县干部的专业学历背景，分门别类建立经济、项目类等专业干部储备库，为精准使用干部、最大效益发挥干部特长打下坚实基础。三是抓好考核，多方验证、准确识别不同层级、不同岗位干部工作实绩，通过考人与考事相结合，对班子和干部精准画像。

二、把好“能力提升关”，注重锤炼提升专业素养。习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生，成为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”一是抓好专业赋能。盯紧抓牢新入职公务员这一关键群体，坚持“发展需要什么就培训什么、干部缺什么就补什么”，围绕“宏观经济形势研判、产业政策落地、招商实务操作、营商环境优化”等重点领域，科学设置培训内容，更加突出培训实效。二是抓好实战实训。有计划选派有培养潜力的优秀年轻干部、公务员到涉企服务部门、经济发达地区、产业发展一线、招商引资一线等岗位实践锻炼、提升能力。三是抓好作风淬炼。引导干部树牢正确政绩观，弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠治形式主义、官僚主义。

三、把好“人才引育关”，注重深度赋能产业发展。人才是第一资源，创新是第一动力，创新驱动本质是人才驱动。一是精准引才，紧扣县域主导产业、重点项目、新兴领域发展需求，靶向引进一批高层次产业人才、高技能实用人才、高水平经营管理人才，做到 “引一个人才、带一个团队、兴一个产业”。二是精细用才，破除人才使用壁垒，把最合适的人才放到最需要、最能发挥作用的岗位，让人才价值在推动高质量发展中充分彰显。三是精心留才，完善人才服务保障体系，用心用情解决人才住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让各类人才安心安身安业、专心干事创业。

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