从“三门小海鲜”看年轻干部的“成长之路”

三门地处中国“黄金海岸线”中段，水产资源名闻遐迩，被誉为“中国青蟹之乡”“中国小海鲜之乡”，提到三门就会想到“三门青蟹、横行世界”。三门小海鲜，敢为天下鲜，如果对青蟹、跳跳鱼等小海鲜作拟人刻画，会发现有很多具象的品质值得我们学习。

一是要像青蟹一样，钳住目标有担当。众所周知，青蟹的大钳子很硬，手一旦被钳子夹住，很难轻易抽出。年轻干部做工作恰恰就需要像青蟹的大钳子一样，要敢于碰“硬”，有攻坚克难的精神，而不是一遇到难题就望而却步，不敢直面问题，挑起重担。在基层工作，我们经常会在项目一线、新农村建设一线、政策处理一线遇到很多复杂局面和突发状况，我们要勇于站出来，以一种知难而进、迎难而上的心态来应对，瞄准工作目标就狠抓不放，让自己多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，做到事不避难、义不逃责，展现年轻干部的担当作为。

二是要像跳跳鱼一样，拉高标杆敢争先。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。年轻干部要蓬勃有朝气，树立“慢进是退、不进更是退”的危机感，像跳跳鱼一样会“跳”，有争先创优、破局前行的精神。当前正处于百年未有之大变局的宏观背景下，我们必须拉高标杆，跳出自己的一亩三分地去思考，做工作不仅限于完成任务、小进即满，而是做到极致、走在前列。我们要敢于同先进比高下，敢于同自己过不去，努力在横向比较中获得高分、展现优势。

三是要像小白虾一样，鲜活灵动勇创新。“不日新者必日退”。上面千条线，下面一根针，想把所有工作全面落地是很难的，想要达到事半功倍的效果，务必要在改革创新上下巧功。年轻干部要发挥学习能力强、接受新鲜事物快的优势，勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，推动思维创新、机制创新、管理创新，在基层工作中创出亮点、培育示范、打造品牌。同时善用他山之石，向先进地区学习先进经验，善用新思维、活用新办法，发挥“后浪”的创造力，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。

四是要像缢蛏一样，吐净腹沙正扬清。严格自律是最强的防线，年轻干部要像缢蛏一样，能够将污浊吐出，一身清爽。现实中有很多诱惑，一不小心就会陷入旋涡。干部腐化变质，都是从“小节”不检点开始的，有的“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，所以我们一定要时时警醒，念好“紧箍咒”，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，上好青春修廉课，有所求有所不求、有所为有所不为、有所变有所不变，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。(叶冰洁)

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