紧固年轻干部培养链要坚持三方面举措

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。培养选拔优秀年轻干部关乎党和国家未来的长远发展。面向实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的宏伟图景，我们需要从“强链、补链、稳链”三方面举措紧固年轻干部培养链。

坚持以党建引领、思想淬炼“强链”。东西南北中、党政军民学，党是领导一切的。党的建设是强化年轻干部培养链的第一抓手。思想建设是党建引领年轻干部培养的核心。要强化对年轻党员干部的思想政治教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为年轻干部把舵定向、立心铸魂，切实提高其政治领悟力、政治判断力、政治执行力。通过开展导师结对帮带、领导定期谈心、周二夜学、主题党日等多项党建活动，使年轻干部自觉将党的初心、党的使命铭刻于心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持以真抓实干、实践锤炼“补链”。习近平总书记对年轻干部寄予厚望，深刻指出党员干部成长的关键在于参与实践：“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”。空谈误国，实干兴邦。看一个干部有没有责任、有没有担当，不仅仅是看他说了什么，还要看他做了什么。年轻干部是党和国家的未来，要注重实践淬炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、下派基层等多元形式，扎实墩苗培养，让年轻干部压重担、挑大梁，在发展改革主战场、乡村振兴前沿线充分磨练内功，增强实干本领。

坚持以严管厚爱、品德磨炼“稳链”。年轻干部思想活跃、能力强，但是初入社会见识不广、根底浅。处于事业上升期、工作爬坡段的年轻干部，如果对其疏于引导、放松管教，就容易误入歧途、走上歪路。要搭建好管理和服务年轻干部的平台，坚持监督和教育两手抓，把纪律和规矩挺在前面，注重干部养成良好的品德，发扬优良工作作风、生活作风。要在选人用人机制上，坚持德才兼备、以德为先的用人导向。(浙江省宁波市宁海县胡陈乡人民政府 孙京骅)

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