新疆博州阿拉山口市：以“组工夜校”为突破口 打造过硬组工队伍

新疆博州阿拉山口市党委组织部立足“从严治部、从严律己、从严带队伍”的需要，紧盯组工干部素质能力提升，坚持“组工夜校”常态化，积能蓄势、夯实业务功底，夯基垒台、补齐能力短板，聚焦“走在前列”，推动组工干部自身建设“晋位升级”。

全面跟进学理论，树立走在前列意识。今年以来，阿拉山口市党委组织部举办26期组工夜校，坚持把讲政治作为组工干部的第一位要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，跟进学习习近平总书记最新重要讲话与实际工作贯通起来，做到学有所思、学有所悟、学有所得。结合党史学习教育常态化、长效化，深学细悟《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等180余篇内容，引导全体组工干部始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，树立起绝对可靠、绝对忠诚的良好形象。

全员轮流讲业务，鼓足走在前列底气。聚焦各级组织工作新要求和全市中心工作，紧扣组织工作基本制度、基本规范、基本标准和基本要求，围绕干部选拔任用、监督管理、教育培训和基层党组织建设、党员管理等日常业务和重点任务，采取“一周一堂课、一人一主题、人人上讲台”轮流授课的方式，建立业务科室轮流授课制度，先后讲授了《县市科级干部选拔任用流程》《干部教育培训工作条例》《干部人事档案基础知识》等12期专业课程，不断发扬“安专迷”精神，广泛涉猎各方面的基础性知识，解决好知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。

全程跟踪评效果，扛起走在前列担当。按照制度化、常态化、规范化要求，坚持每周一、周四夜间集中学习制，确保时间、内容、人员“三统一”。抓实学习内容，针对部分组工干部“业务不熟悉”“政策不了解”的问题，请业务骨干专题讲授配套法律法规、文件精神、业务知识等内容，激发组工干部学习的自觉性和主动性。设置答疑环节，围绕工作实际，结合工作要求，采取“一人说、大家谈”的模式，强化互动式学习，锻造组工干部“谋划工作有序、推动工作有力、落实工作有效”的本领和能力。建立领导点评制度，重点从课件制作、授课内容、讲授方式等方面点出不足、评出亮点、提出要求，启发工作思路。同时，坚持一课一测，全面检验组工干部集中学习情况和学习成效，达到了“以考验学、以考促学、以考固学、知行合一”的目的。(新疆博州阿拉山口市党委组织部 刘晓蕾)

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