以高质量党建引领高质量发展新实践

在全面推进中国式现代化的历史进程中，党的建设工作始终是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的根本所在。新时代新征程，对党建工作提出了更高要求，也赋予了更大使命。从夯实基层基础，到推进融合发展，从强化制度执行，到优化组织动能，实践充分证明，党建工作的质量决定着党的领导力、组织力与号召力，对于推动高质量发展具有战略意义。青年干部作为党和人民事业的接班人，更应从党建中找准方向、凝聚力量、担当使命。

一、突出政治功能，提升党组织组织力、凝聚力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。在各领域高质量发展的实际进程中，党组织能否有效发挥战斗堡垒作用，党员能否发挥先锋模范作用，直接关系到工作成效和群众获得感。当前，越来越多的基层单位坚持把强化政治功能放在首位，通过设立功能型党支部、建立党员责任区、打造“红色网格”，有效打通服务群众的“最后一公里”。组织体系更加严密，党员管理更为规范，党群联系更加紧密，基层党组织的向心力、凝聚力持续增强。

突出政治功能，不仅要体现在组织设置上，更要体现在日常运行与制度执行中。坚持落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，不断提升党员的组织意识与纪律观念。与此同时，注重从实际出发，在重大任务、重要节点中增强组织功能，让党组织在一线“见状态”、在关键处“挑重担”。青年干部要把握好政治功能的核心要义，在党组织的锻炼中提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二、推动融合发展，促进党建工作与中心任务深度联动。党的建设必须服务中心、融入大局。实践中，党建工作同业务工作融合得越深，党组织的作用发挥就越充分，推动发展的成效就越显著。在基层治理、项目建设、营商环境等多个领域，“党建+”的模式不断拓展，形成了“党建引领、条块协同、群众参与”的生动格局。比如，部分地方在产业园区推进“支部建在链上”，在社区服务中推行“红色物业”，让党组织真正成为服务发展、服务群众的前沿阵地。

党建融入中心，不是简单叠加，而是深度协同。要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，通过建立工作责任制、绩效评价机制和项目化推进方式，把党建任务转化为可量化、可评估的具体指标，推动工作落地见效。青年干部作为推动融合发展的骨干力量，应勇于主动对接、善于担当作为，把党建工作中积累的组织经验、群众工作方法转化为破解发展难题的实际本领，在融合中体现能力，在落实中提升水平。

三、强化制度保障，推动党建工作规范化、信息化、精准化发展。制度建设是推进党建工作科学化、系统化的基础支撑。各地持续完善党建制度体系，推动责任链条全覆盖、制度运行全流程、考核评估全闭环，形成了上下贯通、执行有力的党建制度执行机制。同时，信息化手段的引入，为党建工作注入新的动能。智慧党建平台、数字档案管理、党员积分系统等创新实践，不仅提升了党建工作的效率和透明度，也拓展了党员教育、组织管理的新路径。

加强制度保障，关键在于落实。要坚持问题导向，优化制度设计，确保制度既有规范性又具操作性。要强化制度执行的监督检查机制，增强党员对制度的认同感和执行力。青年干部在参与制度建设和落实过程中，应提高政治素养和政策水平，熟练掌握制度内容，积极推动制度落地见效。同时要发挥青年干部在信息技术方面的优势，不断提升党建工作的信息化、智能化水平，让制度“有形”更“有效”。

新时代党建工作面临新任务、新形势，更肩负着引领方向、凝聚力量、推动发展的重要职责。推动高质量党建，不仅是组织建设的内在要求，更是服务中心、保障发展的现实需要。在实践中不断提升政治功能、深化融合发展、夯实制度保障，才能确保党建工作在大局中有位置、在关键处起作用。青年干部作为新时代党的建设的重要力量，应在本职岗位上练思想、强作风、提能力，把责任扛在肩上，把使命落到实处，以实干实绩为推动高质量发展提供坚强组织保障，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。(孙浩东)

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