扎根基层沃土，青春当与时代同频共振

在乡村振兴战略全面推进的当下，基层一线正成为年轻干部成长的“练兵场”。中央一号文件明确提出“强化乡村振兴人才支撑”，这为青年干部投身基层建设指明了方向。基层工作从来都不是简单的上传下达。面对复杂的社情民意，年轻干部既要整合碎片化信息把握全局，又要融合多领域知识破解难题，更要契合群众需求精准施策，更要有敢闯敢试的锐气。

要建立“三张清单”，把思路落在纸上。一是需求清单，通过入户走访、问卷调查等方式，摸清群众所思所盼;二是资源清单，梳理本地产业基础、人才储备、政策支持等优势资源;三是项目清单，将需求与资源精准对接，形成可操作的发展规划。将自己的思路落实下去，由“虚”转“实”，为未来的工作打下良好的基础。

要善于“三个转化”，把工作落在地上。把政策语言转化为群众语言，用通俗易懂的方式解读惠民政策;把群众诉求转化为工作举措，建立"民情日记"制度，定期梳理解决群众反映的问题;把基层经验转化为制度成果，及时总结推广行之有效的做法。同时，要注重培养调查研究能力，群众工作能力，统筹协调能力，做到"身入"更要"心至"，学会用群众听得懂的语言、信得过的方式沟通，善于整合各方资源形成工作合力。

要坚持“三个导向”，把成果落在线上。一是问题导向，建立问题台账，实行销号管理;二是目标导向，制定阶段性目标，明确时间表、路线图;三是结果导向，以群众满意度作为检验工作成效的标准。特别是在推进乡村振兴过程中，要注重发挥青年干部的创新优势，善于运用数字化手段提升治理效能，但也要注意避免“技术至上”倾向，始终把群众需求放在首位。

站在新的历史方位，基层既是施展才华的舞台，更是淬炼党性的熔炉。当越来越多的年轻干部把个人理想融入乡村振兴的伟大实践，在田间地头读懂中国，在服务群众中践行初心，就能书写出无愧于时代的青春答卷。(林聪)

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